Responsable administratif des marchés, suivis budgétaires et subventions (h/f) — Mairie de Montrouge
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En bref
Responsable administratif des marchés, suivis budgétaires et subventions (h/f) — Mairie de Montrouge, à Montrouge (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montrouge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif des marchés, suivis budgétaires et subventions (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable |
| Famille de métiers | Finances > Procédure budgétaire et comptable |
| Lieu de travail | Montrouge (Hauts-de-Seine) 43 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Montrouge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O092260701000155 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Éducation et de la Jeunesse, vous assurez la gestion administrative des marchés publics, le suivi budgétaire et la recherche de subventions. En collaboration avec les directeurs-adjoints, vous contribuez activement à l'optimisation des processus administratifs et à la recherche de financements pour soutenir les projets éducatifs et jeunesse.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales
- Gestion budgétaire :
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire via le logiciel Finances
- Créer, éditer et mettre à jour les lignes de crédits et les tableaux préparatoires
- Effectuer un reporting régulier de la consommation des crédits
- Veiller à la clôture budgétaire en collaboration avec les gestionnaires finances
- Rédiger les rapports et délibérations concernant la tarification
- Responsabilité des marchés publics de la direction :
- Suivre les échéances des marchés portés par la direction
- Recenser les besoins et rédiger les pièces administratives (CCAP, CCTP, RC)
- Organiser le sourcing avec la commande publique
- Informer les différentes directions sur le contenu des marchés
- Gérer les marchés de restauration scolaire, séjours vacances et classes de découvertes avec les divers interlocuteurs de la direction
- Gestion des subventions :
- Assurer les déclarations de la Caisse d'Allocations Familiales (Collecter, saisir et diffuser les données d'activités et financières)
- Rechercher des financements possible en fonction des projets (suive et instruire les dossiers et rédiger les bilans)
- Référent logiciel Concerto :
- Gérer la création des comptes et créer des tutoriels de formation pour les nouveaux arrivants
- Communiquer sur les mises à jour et évolutions du logiciel
- Paramétrer les activités scolaires et périscolaires
- Suivre la politique tarifaire et effectuer le paramétrage pour chaque rentrée et vacances scolaires
Profil recherché
Compétences générales :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M54)
- Expertise en marchés publics
- Connaissance approfondie du Code de l'éducation
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Compréhension du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Compétences techniques :
- Capacité à gérer des projets de manière autonome
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Expérience avec les logiciels métiers Concerto et Ciril Finances
- Maîtrise des outils de reporting
Savoirs-êtres :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
Formation et habilitations :
- Formation universitaire de niveau Bac+2 minimum
- Permis B obligatoire
L'employeur se présente
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260701000155 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.