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ATSEM (h/f) — Mairie de Villeneuve-Saint-Georges · Réf. O094261030001122

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Jusqu'au 29/12 · encore 44 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

ATSEM (h/f) — Mairie de Villeneuve-Saint-Georges, à Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villeneuve-Saint-Georges
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailVilleneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le09/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/12/2026 — encore 44 jours
RéférenceO094261030001122
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et

l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux

enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants

dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes

enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés

Missions et conditions d'exercice

1 - Activités principales :

  • accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  • aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
  • assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
  • aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
  • transmettre les informations
  • participer aux projets éducatifs

2 - Activités spécifiques :

  • Lors du temps de restauration scolaire :
    • encadrer les enfants au cours du repas
    • mettre en place des activités adaptées

au temps du midi.

  • Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
  • Accompagner les enfants à la sieste
  • Participer aux temps périscolaires et extrascolaires

Profil recherché

Etre Diplômé du CAP petite enfance.

  • Etre titulaire du concours d'ATSEM
  • SAVOIRS :
  • Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
  • Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
  • Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
  • Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
  • SAVOIR-FAIRE :
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
  • Aider à l'acquisition de l'autonomie
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
  • Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
  • SAVOIR-ETRE :
  • Ecouter
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir communiquer
  • Disposer d'un sens de l'organisation
  • Etre autonome, responsable, discret, patient

L'employeur se présente

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques.

Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261030001122 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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