ATSEM (h/f) — SI des écoles de Fessy et Lully
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En bref
ATSEM (h/f) — SI des écoles de Fessy et Lully, à Lully (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h20 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SI des écoles de Fessy et Lully Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Lully (Haute-Savoie) MAIRIE DE LULLY - 215 route du petit lac, Lully |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h20 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « TBI, régime indemnitaire, participation complémentaire santé et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O074261022000377 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant dans la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents,
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie,
Veiller à la sécurité et l'l'hygiène des enfants,
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants,
Participer aux projets éducatifs,
Assurer la surveillances des enfants pendant les temps du midi,
Assurer chaque soir et durant les vacances scolaires (en équipe) le nettoyage des classes, des sanitaires et des parties communes.
Profil recherché
Etre diplômé(e) du CAP petite enfance ou équivalent
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Expérience professionnelle dans le secteur ou le domaine de la petite enfance d'au mois 2 ans
Posséder des qualités relationnelles et être à l'écoute des enfants, des enseignants et des parents
Accompagner l'enfants dans ses apprentissages quotidiens, l'aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Avoir des aptitudes à la pédagogie et apprécier le travail en équipe et la polyvalence
Disposer d'un sens de l'organisation, être autonome, responsable, discret et patient
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261022000377 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.