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Auxiliaire de puériculture — C.C.A.S. Pessac

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Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie BTemps complet
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Auxiliaire de puériculture — C.C.A.S. Pessac, à Pessac (Gironde). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurC.C.A.S. Pessac
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPessac (Gironde)
22 boulevard saint-martin, Pessac
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO033261103000428
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d'une crèche familiale et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 1 Atelier d'Eveil. Soucieuse de se rapprocher le plus possible du besoin des familles, la direction petite enfance fait évoluer ses projets en collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Les agents présents au sein des structures étant les principaux impliqués.

Les établissements sont tous labélisés Ecolo-crèche, les équipes travaillent de façon écoresponsable.

La collectivité met en place pour les EJE des groupes de supervisions et des groupes de travail EJE. Le service Petite Enfance a travaillé sur la philosophie Snoezelen, la démarche est en cours de développement au sein des établissements.

Missions et conditions d'exercice

Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur de jeune enfant.

Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuez à son bien-être.

Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.

Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d'hygiène)

Enfin, en cas de besoin et selon le protocole établi, l'auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance.

Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement à la parentalité.

Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261103000428 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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