Auxiliaire de puériculture en crèche (h/f) — C.C.A.S. Talence

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Afin de contribuer au bien-être, à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien, le CCAS de la Ville de Talence recrute, dans le cadre de l’extension de l’un de ses établissements d’accueil du jeune enfant, une auxiliaire de puériculture à temps complet.

Au sein de la crèche Ilot des Enfants, vous avez pour missions :

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants ; veiller à leurs besoins physiques, moteurs et affectifs, à leur hygiène et à leur sécurité au quotidien
• Accompagner le développement et l’éveil des enfants ; proposer et animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et favoriser leur socialisation
• Accompagner les parents et soutenir la parentalité ; communiquer avec les parents, partager des informations et apporter des conseils sur la santé et le développement de l’enfant
• Mettre en œuvre les soins et suivre l’état de santé ; appliquer les protocoles médicaux, contribuer à l’identification des besoins spécifiques et assurer la traçabilité des soins
• Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique ; collaborer avec les collègues et les intervenants extérieurs, participer aux projets personnalisés et au suivi de l’établissement
• Contribuer au fonctionnement et à l’organisation de l’établissement ; respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, participer à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires

SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :

• Accueil de publics vulnérables
• Poste en travail posté
• Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes)
• Temps plein avec sujétions horaires : 7h06 par jour, 35h34 par semaine, horaires variables selon planning entre 7h45 et 18h45
• Réunion mensuelle en soirée (1h30-2h à partir de 18h45)
• Evènements ponctuels en soirée ou le week-end
• Horaires réguliers mais susceptibles d’être adaptés (urgences, remplacements) ; disponibilité requise

• Auxiliaire de puériculture territorial titulaire, ou contractuel possédant le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et formation SST (recrutement sur CDD d’un an, renouvelable, à temps complet)
• Connaissances solides en développement physique, psychomoteur et éducatif du jeune enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles médicaux et PAI
• Capacité à utiliser et partager des outils pédagogiques adaptés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et du règlement interne de l’établissement
• Aptitude à observer, analyser et réagir aux besoins et changements de l’enfant
• Compétences en communication avec les enfants, les familles et l’équipe
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités éducatives et d’animation
• Qualités personnelles : autonomie, adaptabilité, vigilance, responsabilité et sens du travail en équipe
• Professionnalisme et rigueur dans l’exercice des missions

Rémunération approximative : 1838 € net mensuel (minimum contractuel).

Les avantages + :

• Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
• Compte épargne temps monétisable
• RTT
• Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home..
• Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
• Participation mutuelle et prévoyance
• Participation transports
• Accès piscine de Talence
• Formations tout au long de la carrière

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