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Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Genas · Réf. O069260605001864

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps non complet, 30h00 hebdomadaire2 postes
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En bref

Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Genas, à Genas (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Genas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailGenas (Rhône)
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O069260605001864, O069260715001242
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.

Missions et conditions d'exercice

Accueil des enfants et des parents

  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
  • Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
  • Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche
  • Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
  • Établir une relation de confiance avec les parents
  • Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s) par délégation
  • Repérer et signaler les enfants en détresse
  • Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

  • Assurer les soins courants d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant et de son environnement (change, repas...)
  • Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
  • Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJE

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et du développement de son éveil

  • Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire ...)
  • Mettre en œuvre des activités spécifiques d'éveil en lien avec le projet pédagogique

Participation à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique du travail d'équipe

  • Participer au travail de l'équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
  • Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
  • Rendre compte des activités effectuées

Elaboration et mise en œuvre collective des projets d'activités des enfants

  • Participer à l'organisation du travail sous la supervision des EJE
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
  • Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d'un véhicule de service sous réserve d'aptitude et sur la base du volontariat)

Polyvalence

  • Suppléance à la restauration, l'entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste
  • Apporter sa collaboration pour l'entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d'assurer le bien-être des enfants

Profil recherché

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des techniques d'accueil, d'animation et de jeux
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260605001864 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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