Auxiliaire de Puériculture — Mairie de Buxerolles
Buxerolles · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Auxiliaire de Puériculture — Mairie de Buxerolles, à Buxerolles (Vienne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Buxerolles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de Puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Buxerolles (Vienne) Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O086261022001402 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurerez les missions d’auxiliaire de puériculture. A ce titre, vous aurez un rôle de garant(e) de la bonne prise en charge des enfants au sein du multi-accueil.
Missions et conditions d'exercice
Prise en charge de l’enfant
- Accueille l’enfant et sa famille
- Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
- Entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Participe à son éducation, veille à sa santé et à sa sécurité
- Veille à son épanouissement et à son bon développement global
- Surveille l’état de santé général de l’enfant
- Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant et passage aux toilettes)
- Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
- Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
- Accueille l’enfant et sa famille sans jugement de valeur
- Observe et sait transmettre l’évolution de chaque enfant aux membres de l’équipe et aux familles
- Est garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des usagers
Création d’animations pédagogiques
- Participe aux différentes activités des enfants et aux ateliers (réflexion, planification, préparation, animation, rangement, nettoyage du matériel et du local, évaluation)
- Participe aux sorties, aux animations globales de la crèche
- Participe à l’entretien des jeux et du matériel (nettoyage et désinfection)
- Travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs (passerelle avec le bois de st pierre, la bibliothèque…)
Participe au bon fonctionnement de la structure
- Suit de façon journalière les effectifs d’enfants
- Suit les stocks de couches
- Accueille les personnes extérieures en cas d’absence de la responsable
- Travaille en corrélation avec la responsable, l’infirmière et l’équipe
Participation aux projets de la crèche
- Participe à l’aménagement de la crèche
- S’implique dans la construction du projet de service
- Favorise l’esprit d’équipe, tant au niveau de son service qu’au niveau de la collectivité
- Participe aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
- Participe à la réflexion concernant le projet pédagogique et facilite sa mise en pratique
Poste à temps complet ( 38h75 par semaine avec ARTT)
Profil recherché
- Concours de la fonction publique territoriale exigé
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Connaissances générales de l’enfant et de son développement
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir accueillir les enfants et les adultes
- Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
- Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
- Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
- Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
- Être à l’écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation…)
- Être disponible, responsable et impliqué
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Buxerolles
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Mairie de Buxerolles · BuxerollesJusqu'au 21/11 · encore 6 joursChef d'équipe d'entretien des espaces verts
Mairie de Buxerolles · BuxerollesJusqu'au 21/11 · encore 6 jours
Offres similaires dans la Vienne
Toutes les offres d'emploi Auxiliaire de puériculture dans la Vienne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O086261022001402 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.