Cadre de Sante - Service de Médecine Interne F/H — Hôpital Saint-Louis

Mission Générale

Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.

Missions Permanentes

Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associées

• Organisation de l’activité du service
• Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…),

médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives

• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
• Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient
• Promotion de la culture et dynamique d’animation
• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation
• Collaboration avec les services extérieurs

Développer la culture du signalement et gérer les risques

• Signalement et gestion des évènements indésirables
• Organisation de Retour d’Expériences
• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)
• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières
• Rationalisation des demandes de remplacements
• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
• Participation au recrutement des professionnels
• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)
• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
• Encadrement et évaluation du personnel paramédical et administratif (AMA)

Développer les compétences individuelles et collectives

• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

Participer à la gestion médico-économique

• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)
• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
• Participation à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)