Capteur(e) animal — Communauté intercommunale Réunion Est
Saint-Benoît · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Capteur(e) animal — Communauté intercommunale Réunion Est, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté intercommunale Réunion Est Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Capteur(e) animal |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Soigneur ou soigneuse animalier |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Saint-Benoît (La Réunion) 28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 09/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O974261112000017 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Technicien de capture errance animale participe à la lutte contre l’errance animale, notamment par des opérations de capture et de prévention sous la supervision du chef d’équipe.
Missions et conditions d'exercice
Contrôler en amont les interventions
- Prendre connaissance des interventions demandées (fiches – demande du responsable ou de la Responsable Administrative – sous couvert du responsable)
- Vérifier les coordonnées du demandeur
- Le cas échéant, se coordonner avec les services de police ou de secours
Faire les captures
- Le cas échéant, informer les demandeurs sur la réglementation applicable
- Assurer des tournées régulières, dont les itinéraires auront été préalablement définis par le responsable, en vue de capturer les animaux domestiques errants
- Procéder aux captures dans le respect des procédures et conditions d’utilisation du matériel : respect des conditions d’hygiène et de sécurité et respect de l’animal
- Déposer et récupérer des cages pièges sur les sites identifiés ou chez les demandeurs
- Conduire les véhicules de ramassage à tour de rôle
Suivre les interventions
- Vérifier l’identification de l’animal (tatouage, puce électronique, collier…)
- Remettre au responsable de la fourrière ou à la Responsable Administrative les fiches d’intervention et de réquisition types
- Procéder aux formalités avec l’usager demandeur d’intervention
- Assurer le transport de l’animal et son transfert soit chez un vétérinaire (animal blessé) soit à la fourrière (animal sain)
- Décharger l’animal
- Apporter tous les renseignements nécessaires à son enregistrement et à la tenue du registre (race, couleur, etc...)
Assistance technique à la gestion de la fourrière
- Participer au fonctionnement de la fourrière : nettoyage des boxes et local d’euthanasie, nourrissage des animaux, assistance du coordonnateur lors des euthanasies, levage des cadavres, actes relatifs aux abandons, restitutions, cessions, etc
- Nettoyage des boxes et nourrissage des animaux les week-ends et jours fériés. Le planning préétabli permettra une rotation entre les agents capteurs
- Assurer un service d’astreinte conformément au planning préétabli
- Nettoyage, désinfection et suivi du matériel
- Nettoyage et désinfection des camions
Divers
- Assurer ponctuellement à la réception téléphonique et physique des usagers
- Participer aux actions de communication
Profil recherché
Connaissances
- Connaître et appliquer la réglementation en vigueur
- Connaître et identifier les catégories de chiens
- Avoir une bonne connaissance du territoire
- Connaître les techniques de capture
- Connaître les protocoles de nettoyage et de désinfection (type de produits ; fréquence)
Compétences techniques
- Etre attentif aux comportements des animaux
- Adapter ses attitudes aux comportements observés
- Etre patient
- Respecter les règles de sécurité et les normes sanitaires
- Etre capable d’expliquer la réglementation
- Etre capable d’assurer une veille réglementaire
- Etre capable de se coordonner avec les agents des services de secours et de sécurité, les vétérinaires
- Avoir une expérience professionnelle récente d’une durée d’au moins 6 (six) mois en capture de chiens errants
Aptitudes/compétences relationnelle
- Etre capable de désamorcer des situations de tension et de conflit avec les usagers
- Etre capable de travailler en équipe et faire acte de confiance envers l’agent en binôme
- Etre capable d’assurer des missions d’encadrement en cas de besoin
- Faire preuve de calme et de sang-froid
- Autonomie, rigueur,
- Discrétion, adaptabilité et flexibilité
- Sens relationnel, esprit d’équipe
Contraintes
- Poste incluant des astreintes de nuit, de week-end et jours fériés
- Nécessité de résider sur le territoire de la CIREST (réactivité nécessaire pour les astreintes)
- Contact quotidien avec des animaux domestiques en état d’errance ou de divagation, et potentiellement dangereux
Conditions d'exercice
- Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces Domestiques (ACACED) ou équivalent
- Permis B
- Avoir une conduite écoresponsable
- Travail en extérieur
- Port d’un vêtement floqué (CIREST + SERVICE) facilitant l’indentification
- Déplacement fréquent
- Transversalité avec plusieurs services internes et externes
- Partenaires extérieurs (PN, GN, OPJ, PM, Bailleurs, SPA, Vétérinaires, Elus…)
- Usagers
- Poste statutaire ou contractuel – Catégorie C/ C+ - Filière Technique
Ce poste est placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe Technicien de capture.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261112000017 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.