Directeur(trice) eau/assainissement - GEMAPI — Communauté intercommunale Réunion Est
Saint-Benoît · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Directeur(trice) eau/assainissement - GEMAPI — Communauté intercommunale Réunion Est, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté intercommunale Réunion Est Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) eau/assainissement - GEMAPI |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice eau potable et assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Saint-Benoît (La Réunion) 28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O974261023000781 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Eau, il/elle propose et supervise la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de GEMAPI
Missions et conditions d'exercice
Il/elle supervise la gestion administrative et technique de la Direction de l’Eau. Il assure notamment le management des équipes, la répartition des tâches, l’élaboration et le suivi budgétaire, l’évaluation des projets.
- Supervise la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’eau, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de GEMAPI
- Organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement
- Adaptation de la politique en matière d’eau (petit et grand cycle) aux enjeux nationaux et locaux
- Assistance et conseil auprès des élus
- Supervise la coordination, le pilotage et l’évaluation des projets
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Supervise l’élaboration et le suivi des budgets
- Supervise la préparation des réunions de bureau, des commissions et des conseil communautaires en lien avec l’Eau
Profil recherché
- Connaissances techniques, juridiques, financières, administratives et politiques dans le domaine d’activité (eau, assainissement, milieux aquatiques, …)
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Management de direction
- Capacités à réguler des relations au travail
- Capacité à animer une équipe
- Excellentes qualités relationnelles et capacités d’adaptation requises
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens du dialogue
- Réunions fréquentes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261023000781 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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