Chargé d'accueil social — Mairie de Paimbœuf
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En bref
Chargé d'accueil social — Mairie de Paimbœuf, à Paimbœuf (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Paimbœuf Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'accueil social |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Paimbœuf (Loire-Atlantique) 1 Quai Eole, Paimbœuf |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O044261012001120 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Paimboeuf met en œuvre la politique sociale de proximité : lutte contre l’exclusion, accompagnement des personnes âgées, soutien aux personnes en situation de handicap et aide aux habitants dans leurs démarches.
La Ville de Paimboeuf recrute un(e) chargé(e) d’accueil social et des élections. La priorité du poste est l’accueil, l’accompagnement social et le secrétariat du CCAS. Des compétences en matière électorale sont également attendues, notamment pour préparer les quatre tours de scrutin prévus en 2027.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales – Accueil et accompagnement du public
- Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants, physiquement et par téléphone
- Identifier les demandes sociales, apprécier les situations d’urgence et orienter vers les organismes et services compétents
- Accompagner les usagers dans leurs premières démarches administratives, instruire et suivre les dossiers
- Assurer le suivi des situations de mal-logement
Missions principales – Secrétariat du CCAS
- Préparer et suivre le conseil d’administration et la commission permanente du CCAS
- Assurer le suivi des délibérations
- Suivre les demandes de logement et les situations d’impayés
- Apporter un appui à la préparation et au suivi budgétaires
- Assurer l’accompagnement administratif de l’élu chargé des affaires sociales
Missions principales – Élections
- Assurer la gestion et le suivi de la liste électorale : inscriptions, radiations et mises à jour
- Participer à la préparation administrative et matérielle et à l’organisation des scrutins (quatre tours prévus en 2027)
- Contribuer à l’organisation des bureaux de vote, aux journées de scrutin et au suivi post-électoral
- Veiller à l’application de la réglementation électorale
Missions secondaires
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil et/ou apporter un soutien à l’agent d’état civil, afin de garantir la continuité du service public
Profil recherché
- Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétences ou expérience en matière de listes électorales, de réglementation et d’organisation des scrutins particulièrement appréciées
- Qualités d’accueil, d’écoute, de dialogue, de diplomatie et sens du service public
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations sensibles
- Respect de la confidentialité, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des logiciels métiers appréciée
L'employeur se présente
Ville de 3200 habitants située en Sud Loire, en bordure d'estuaire, faisant partie de la Communauté de Communes Sud Estuaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261012001120 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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