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Agent d'accueil et d'entretien des locaux — Communauté de communes Chateaubriant Derval

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire2 postes
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En bref

Agent d'accueil et d'entretien des locaux — Communauté de communes Chateaubriant Derval, à Châteaubriant (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Chateaubriant Derval
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil et d'entretien des locaux
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailChâteaubriant (Loire-Atlantique)
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Statutaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO044261112001406
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.

Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.

La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée et compte notamment 2 espaces aquatiques (Derval et chateaubriant) et un 3ème tout juste rénové sur Châteaubriant.

Afin de compléter l’équipe du pôle sport loisirs, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute 2 agents d’accueil et d’entretien à mi-temps (H/F)

Missions et conditions d'exercice

ACCUEIL (20%)

Accueil physique et téléphonique du public : orientation, renseignement,

Encaissement des droits d'entrée et enregistrement des réservations de cours (natation, aquabike…)

ENTRETIEN (80%)

Réalisation des opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux des espaces aquatiques, selon la règlementation d'hygiène et sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur les sites,

Approvisionnement des distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits,

Suivi du stock des produits d’entretien.

SECURITE

Intervention dans le cadre du P.O.S.S. (plan d'organisation de la surveillance et des secours)

Profil recherché

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

Connaître les produits d'entretien et la manipulation des différentes machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.),

Aisance relationnelle,

Diplomatie (savoir gérer les éventuels conflits avec le public),

Connaître l’informatique : word, excel,

Sens du travail en équipe,

Savoir rendre compte,

Formation PSE1 et défibrillateur souhaitée,

Savoir nager.

Sujétions particulières :

Gestion de l’alarme

Travail sur deux sites géographiques (espace Dauphins et Aquachoisel),

Horaires décalés et travail le WE.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261112001406 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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