Chargé ou chargée d'interventions médicosociales EDS Saint-Nazaire Ouest — Conseil départemental de la Loire-Atlantique
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En bref
Chargé ou chargée d'interventions médicosociales EDS Saint-Nazaire Ouest — Conseil départemental de la Loire-Atlantique, à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Loire-Atlantique Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé ou chargée d'interventions médicosociales EDS Saint-Nazaire Ouest |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O044261112000247 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions et conditions d'exercice
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une fonction de premier accueil médico-social du public (habitants, partenaires...) dans le respect des engagements de service qualité accueil de la collectivité et des orientations en matière d'accueil social universel
- Vous réalisez un pré-diagnostic qui détermine l'orientation des personnes et apportez un 1er niveau de réponse, dans le cadre du développement du pouvoir d'agir et selon le degré d'autonomie des personnes
- Vous intervenez auprès des publics pour le traitement des demandes administratives (information collective, rendez-vous socio administratifs, permanence administrative...)
- Vous assurez le secrétariat administratif, la gestion logistique en lien avec les activités de l'EDS et autour des RDV des professionnels médico-sociaux
Missions :
- Accueillir téléphoniquement et physiquement les publics, informer, orienter et accompagner les publics dans leurs démarches administratives initiales, notamment en matière d'accès aux droits
- Gérer les plannings des travailleurs médico-sociaux, préparer et assurer la suite administrative des rendez-vous
- Garantir la gestion et le suivi des activités service social et PMI (protection maternelle et infantile) sur les logiciels métiers et autres outils de service
- Rédiger les courriers et comptes rendus, mettre en forme les écrits professionnels des travailleurs médico-sociaux
- Contribuer à la réalisation des statistiques sur l'activité de l'EDS
- Contribuer à la gestion des ressources documentaires de l'EDS
- Contribuer au bon fonctionnement de l'EDS (gestion logistique, relais sécurité établissement, organisation des réunions et instances de travail...)
- Organiser en lien avec les travailleurs médico sociaux, l'archivage des dossiers
- Participer à la formation initiale des étudiants (BTS SP3S notamment)
Dans un souci de continuité de service, vous pouvez être amené.e a intervenir, de manière exceptionnelle sur un autre EDS
Niveau Bac requis, un BTS SP3S serait un plus.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profil recherché
Poste ouvert prioritairement aux titulaires de catégorie B administrative de la fonction publique.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques d'accueil du public (dont l'accueil du public en difficulté et gestion des situations complexes)
- Connaissance de la législation sociale, du cadre institutionnel et partenarial
- Capacité à analyser la demande et à gérer l'urgence
- Aptitude à assurer des tâches multiples et diversifiées
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Solis, Horus)
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de prise de recul
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Organisation, autonomie, rigueur
L'employeur se présente
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.
Alors tenté·e par l'aventure ?
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261112000247 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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