Chargé de communication / Community manager (F/H) — Mairie de Vandœuvre-lès-Nancy
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En bref
Chargé de communication / Community manager (F/H) — Mairie de Vandœuvre-lès-Nancy, à Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vandœuvre-lès-Nancy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication / Community manager (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant, Prime de fin d'année, CNAS + CAS, Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance, Titres restaurants, Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilité » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O054261106000362 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la communication, vous serez en charge de participer à la rédaction du journal municipal, développer et d’animer les réseaux sociaux de la ville ; promouvoir les actions des services municipaux et de l’ensemble du territoire ; de valoriser les projets et évènements de la ville et du territoire de la commune.
Missions et conditions d'exercice
- Participe à la rédaction et à la coordination éditoriale du journal municipal 54500 et aux différents supports
- Recueille, analyse et synthétise l’information
- Met en forme et prépare la diffusion de l’information
- Propose et réalise des reportages et la rédaction d’articles, dossiers de presse, communiqués de presse
- Assure la rédaction et le suivi des publications municipales
- Conception de l’architecture du site en collaboration avec le web master, graphiste et commande de la direction
- Animation et veille des comptes Facebook, Instagram et Webtv
- Transmission et veille quotidienne des posts Facebook et Instagram
- Prise de photos et vidéos lors des différentes manifestations
- Propositions régulières de sujets et de thématiques
- Connaissance approfondie de l’entité représentée
- Participer à l’élaboration du plan de communication
- Élaboration et présentation d’un bilan des activités médiatiques
- Assure la couverture des événements municipaux et leur valorisation sur les différents supports de communication
- Proposer une déclinaison digitale de la ligne éditoriale et réaliser des contenus pour les réseaux sociaux et le site internet de la ville
- Lien avec les services de la Ville, les acteurs économiques, les écoles, les collèges, etc
Profil recherché
Profil Chargé de communication / Community manager.
- Bac+2 minimum en communication ou communication digitale, journalisme, information ou formation équivalente
- Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, assortie d’une
Savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une situation complexe et réagir en fonction
- Concevoir un outil, un dispositif en lien avec la stratégie et la politique mise en place
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la communication
- Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
- Bonne connaissance du territoire, des institutions et du contexte politique
- Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe ; capacité à synthétiser et à adapter les contenus aux différents supports de communication
- Connaissances des outils de création graphique et vidéo
- Suivi régulier de l’actualité
- Parfaite maitrise des réseaux sociaux et excellente connaissance de leurs contraintes, publics, temporalités, usages et enjeux
Savoir être :
- Capacité d’adaptation
- Appétence forte pour le travail en équipe, curiosité intellectuelle, grande rigueur et méthode
- Bon relationnel
- Maîtrise de soi
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Réactivité
- Disponibilité (week-end et soirée)
- Dynamique
- Curiosité
- Discrétion
L'employeur se présente
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261106000362 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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