Chargé de communication — Mairie d'Eyguières
Eyguières · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé de communication — Mairie d'Eyguières, à Eyguières (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Eyguières Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Eyguières (Bouches-du-Rhône) Rue du Couvent, Eyguières |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | O013261102000846 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication conçoit, coordonne et met en œuvre la communication institutionnelle de la commune. Il veille à la cohérence de l’image et des messages municipaux, à la qualité de l’information diffusée et à la valorisation des actions de la collectivité.
Il assure également la coordination opérationnelle de l’activité du service, organise les priorités, suit les projets et veille à la continuité du service, dans le respect des orientations de la municipalité et de la direction générale.
Missions et conditions d'exercice
A. Organisation et coordination de la communication
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service
- Définir les priorités et planifier les actions de communication
- Élaborer et suivre le calendrier éditorial
- Coordonner les demandes des élus et des services municipaux
- Assurer le suivi des projets, des prestataires, des commandes et des échéances
- Contribuer au suivi budgétaire et rendre compte de l'activité à la direction générale
B. Communication institutionnelle et éditoriale
- Concevoir et réaliser les supports de communication municipaux : magazine, affiches, brochures, publications et documents institutionnels
- Rédiger et harmoniser les contenus destinés aux différents supports
- Valoriser les projets municipaux, les services publics et les événements locaux
- Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de la commune
C. Communication numérique
- Assurer la gestion éditoriale du site internet et des réseaux sociaux
- Organiser et actualiser les publications numériques
- Veiller à la qualité de l'information diffusée et aux échanges avec les usagers
- Développer les outils et les pratiques de communication digitale
D. Communication événementielle
- Coordonner la communication des manifestations et événements municipaux
- Organiser la réalisation et la diffusion des supports associés
- Assurer le lien avec les services, associations, partenaires et prestataires
E. Conseil et accompagnement
- Conseiller les élus et la direction générale sur les actions de communication
- Accompagner les services municipaux dans leurs besoins de communication
- Proposer des actions adaptées aux objectifs et aux moyens de la collectivité
- Veiller à la cohérence des messages institutionnels et soumettre les communications sensibles à validation
Le chargé de communication dispose d'une autonomie dans l'organisation et la gestion quotidienne de l'activité du service.
À ce titre, il assure la coordination des dossiers, la définition des priorités opérationnelles, le suivi des projets et le respect des échéances. Il identifie les difficultés, propose des solutions et rend compte régulièrement de l'activité à la direction générale.
Cette autonomie s'exerce dans le respect des orientations municipales, des procédures internes et des délégations en vigueur. Les décisions stratégiques, les engagements financiers et les validations institutionnelles restent soumis aux autorités compétentes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et publique
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
- Maîtrise des outils de création graphique, numériques et des réseaux sociaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de communication publique, notamment en période électorale
Compétences organisationnelles et qualités professionnelles :
- Capacité à coordonner une activité et à hiérarchiser les priorités
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative, réactivité et sens du service public
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité en soirée et le week-end lors des manifestations communales
- Respect des obligations de neutralité, de réserve et de discrétion professionnelle
- Respect des règles encadrant la communication institutionnelle et électorale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie d'Eyguières
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Mairie d'Eyguières · EyguièresJusqu'au 15/12 · encore 31 joursAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
Mairie d'Eyguières · EyguièresJusqu'au 20/11 · encore 6 joursPolicier municipal (h/f)
Mairie d'Eyguières · EyguièresJusqu'au 22/11 · encore 8 jours
Offres similaires dans les Bouches-du-Rhône
Agent service protocole
Mairie d'Istres · IstresJusqu'au 12/12 · encore 28 joursChef(fe) de Projets « Protocole et Communication » Mairie des 4e et 5e arrondissements (H/F)
Mairie de Marseille · MarseilleJusqu'au 16/12 · encore 32 joursUn(e) Photographe Vidéaste
Mairie d'Aubagne · AubagneJusqu'au 13/12 · encore 29 joursUn(e) Chargé(e) de Communication – Rédacteur Multimédia
Mairie d'Aubagne · AubagneJusqu'au 13/12 · encore 29 joursUn(e) Community Manager
Mairie d'Aubagne · AubagneJusqu'au 11/12 · encore 27 joursChargé de communication
GIP - FCIP de l'académie d'Aix-Marseille · Aix-en-ProvenceJusqu'au 09/12 · encore 25 jours
Toutes les offres d'emploi Communication dans les Bouches-du-Rhône →
Source : emploi-territorial.fr, offre O013261102000846 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.