Chargé de communication — Mairie de Boos
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Chargé de communication — Mairie de Boos, à Boos (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Boos Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Boos (Seine-Maritime) ROUTE DE PARIS, Boos |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 29/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O076261030000936 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication
Missions et conditions d'exercice
Vous serez en charge de piloter et déployer la communication de la collectivité :
Et notamment :
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels : affiches, plaquettes, invitations, guides..
- Produire des contenus pour le site internet de la commune et planifier leur publication, assurer leur mise à jour
- Concevoir des contenus pour les réseaux sociaux et les alimenter ; Répondre aux sollicitations des internautes et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs
- Evaluer l'activité sur les réseaux sociaux et le site Internet à travers l'analyse des données statistiques
- Participer à la réalisation du journal communal : Réaliser des articles, des reportages
- Participer aux missions générales du service
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en communication ou graphisme vous avez une première expérience réussie au cours de laquelle vous avez acquis le fonctionnement des collectivités.
Vous êtes autonome, organisé avec le sens de l'anticipation pour respecter les échéances et impératifs techniques. Vous êtes motivé par l'actualité du territoire et avez envie de la valoriser
Vous avez le sens de l'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles
Compétences requises:
Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, illustrator)
Maîtrise des CMS Wordpress
Maîtrise de la communication numérique (réseaux sociaux)
Maîtrise de l'environnement windows
Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office)
Connaissance des logiciels de création vidéo
Connaissance de la chaîne graphique
Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261030000936 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.