Chargé.e de communication et de développement — Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Seine-Maritime

Au cœur de la transformation du CDG 76, vous contribuez à définir et déployer la stratégie de communication d'un centre de gestion coordonnateur des CDG normands. Vous prenez une part active à des projets structurants — refonte du site internet, création d'un intranet, animation des réseaux sociaux — et participez au développement de l'offre de services aux collectivités de Seine-Maritime.

Le CDG 76 évolue dans un environnement de coopération renforcée : il accueille dans ses locaux des partenaires — l'Association des Maires de Seine-Maritime aujourd'hui, le Syndicat départemental d'énergie et la SEM Énergie à compter de 2028. Cette dynamique ouvre des perspectives concrètes : synergies entre structures, actions communes, émergence de nouveaux services au bénéfice des collectivités territoriales et des établissements liés. Le CDG 76 étant coordonnateur des CDG normands, vous pouvez également contribuer à des travaux à l'échelle régionale.

Sous la responsabilité et en collaboration avec la Responsable du service « Communication et Développement », vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication et de développement du Centre de gestion et participez à sa définition.

1. Création graphique et production audiovisuelle

• Concevoir les supports de communication : réalisation et actualisation de supports imprimés et numériques, infographies, visuels, présentations et vidéos institutionnelles ou promotionnelles, en application des chartes graphiques du CDG 76 et de la coopération des CDG normands
• Suivre la production : consultation des prestataires, demandes de devis, suivi des commandes, des délais et de la conformité des livrables, en lien avec les besoins du service
• Gérer les ressources graphiques et audiovisuelles : classement, actualisation et mise à disposition des éléments de la médiathèque

2. Communication numérique et outils digitaux

• Administrer le site internet : création et mise à jour des contenus dans le souci d'optimiser leur référencement, suivi des liens et des échéances, participation au projet de refonte du site
• Animer les supports numériques : gestion et animation des comptes LinkedIn et YouTube, campagnes d'e-mailing, actualisation des listes de diffusion, analyse de l'audience et des résultats, veille sur les pratiques et outils digitaux, propositions d'actions pour améliorer la visibilité et l'engagement des publics
• Organiser les ressources numériques : gestion et actualisation des médiathèques, classement et mise à disposition des contenus et supports

3. Développement et valorisation de l'offre de services

• Identifier les besoins des collectivités : collecte et exploitation des retours des collectivités et partenaires, capitalisation des échanges lors des réunions et événements, repérage des attentes et des sujets émergents
• Mesurer l'impact des actions : définition d'indicateurs permettant d'apprécier l'utilité des actions conduites et leur adéquation aux besoins des collectivités

4. Événementiel et relations avec les publics

• Organiser les événements : conception et préparation logistique des événements (réunions d'information, ateliers, conférences…)
• Gérer les invitations et inscriptions : actualisation des fichiers de contacts (élus, collectivités, partenaires institutionnels, presse…), préparation des invitations, suivi des inscriptions
• Adapter chaque message à ses publics : prise en compte des besoins des différents destinataires — élus, directions et agents des collectivités — dans la conception des supports et des actions de communication

5. Communication interne

• Fédérer les équipes : conception de supports et d'outils, organisation de temps collectifs favorisant les échanges et la cohésion
• Co-construire l'intranet : participation à sa conception, en lien avec le groupe de travail et le service informatique

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication aux plans départemental et régional (groupe de travail dans le cadre de la coopération normande)
• Assurer une veille sur les nouveaux outils de communication et l'événementiel
• Le poste peut comporter ponctuellement des dépassements horaires et des interventions en soirée ou le week-end (portes ouvertes, manifestations diverses), récupérées conformément au règlement du temps de travail
• Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de ces événements
• Suivi budgétaire des prestations du service (tableau de comptabilité analytique)