Chargé de communication de proximité et reporter multimédias (H/F) — Mairie de Mont-Saint-Aignan
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En bref
Chargé de communication de proximité et reporter multimédias (H/F) — Mairie de Mont-Saint-Aignan, à Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mont-Saint-Aignan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication de proximité et reporter multimédias (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime) 59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année (70% du traitement brut) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O076261020000422 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le terrain, les rencontres et raconter des histoires en images ? Rejoignez une équipe qui fait vivre l’actualité de tout un territoire, au plus près de ses habitants.
La ville de Mont-Saint-Aignan recherche un chargé de communication de proximité et reporter multimédias.
Au sein de la Direction de la communication, vous êtes les yeux, les oreilles et la caméra de la collectivité. Votre terrain de jeu : les quartiers, les associations, les événements, les initiatives locales.
Votre mission : informer, valoriser et donner à voir tout ce qui fait battre le cœur du territoire, qu'il s'agisse de la vie institutionnelle, associative ou du quotidien.
Missions et conditions d'exercice
Ce que vous ferez au quotidien :
Sur le terrain, au cœur de l'action :
- Vous partez à la rencontre des habitants et des acteurs locaux pour les interviewer et recueillir leur parole
- Vous couvrez en direct les événements, les actualités et les temps forts de la ville
- Vous avez l'œil pour repérer les sujets qui méritent d'être racontés, au fil de vos déplacements
•
Derrière l'écran, pour informer et valoriser :
- Vous rédigez des contenus vivants et adaptés à chaque support : réseaux sociaux, site internet, etc.
- Vous montez des vidéos courtes, rythmées et réactives, pensées pour chaque plateforme
- Vous publiez en temps réel ou en différé, dans le respect de la ligne éditoriale
•
Dans la fabrique éditoriale :
- Vous alimentez le planning de production et anticipez les sujets à venir
- Vous proposez des formats et des angles inédits, grâce à une veille active sur les tendances et les usages des réseaux sociaux
- Vous assurez la continuité de la couverture terrain en lien avec vos collègues de la direction
- Vous accompagnez le déploiement de nouveaux outils numériques et participez pleinement à la vie et aux réflexions de la direction
Et aussi : la rédaction d'articles pour le magazine municipal et la gestion ponctuelle des panneaux numériques d'information.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en communication et justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.
Mais aussi, vous êtes à l'aise avec :
- Le tournage et le montage vidéo, qui n'ont pas de secret pour vous
- Les outils de publication et d'animation des réseaux sociaux, ainsi que les codes éditoriaux propres à chacun
- L'écriture sous toutes ses formes, et les techniques de recueil de l'information
- L'ensemble des langages de la communication : écrit, oral, vidéo, multimédia
- L'environnement des collectivités et de leurs partenaires locaux (ou vous avez envie de le découvrir rapidement)
Vous êtes reconnu pour :
- Votre sens du contact et votre goût du travail en équipe
- Votre réactivité, votre adaptabilité et votre disponibilité, car l'actualité n'attend pas
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative
- Votre rigueur, votre implication et votre dynamisme
- Votre créativité : vous êtes toujours force de proposition sur les sujets comme sur les formats
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste concret et varié, où chaque journée est différente
- Un vrai lien avec les habitants et un impact visible sur la vie locale
- Une liberté créative pour expérimenter de nouveaux formats
- Une équipe engagée et bienveillante
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261020000422 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.