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Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné — Mairie de Mont-Saint-Aignan

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné — Mairie de Mont-Saint-Aignan, à Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Cadre de santé. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mont-Saint-Aignan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur(rice) des Services du logement adapté et accompagné
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Cadre de santé
Métier(s)Directeur ou directrice de santé publique
Famille de métiersSanté publique > Politiques de santé publique
Lieu de travailMont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire, IFSE »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO076261106001041
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur du CCAS et du service des solidarités, Le ou la directeur(rice) assure la gestion et l'animation de 2 sites : les résidences Saint Louis et Blanche de Castille.

Missions et conditions d'exercice

-Élaboration et mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.

-Mise en œuvre d’une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humaines et financiers.

-Adaptation des structures et des organisations de manière participative.

-Impulsion d'une politique de communication et valorisation de l'image des établissements auprès des partenaires internes et externes.

-Management d'équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et des savoirs faire des personnels.

-Développement d'une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelle et prise en compte de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières)

-Responsable légal des établissements

Profil recherché

-savoirs

DE de Cadre de santé obligatoire

. Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales et différentes formes de prise en charge (à domicile et en institution) avec une expérience dans le même domaine de plus 9 ans exigées

. Connaissance des populations et de leurs attentes

. Technique de conduite du changement, de gestion de projets et de programme, de négociation et de gestion des conflits

. Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social

-savoir faire

. Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales

. Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions

-savoir être

. Aptitude l'écoute à la concertation et à la négociation

. Maitrise de soi /

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261106001041 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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