Chargé de gouvernance des données DGAS — Conseil départemental du Val-d'Oise
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En bref
Chargé de gouvernance des données DGAS — Conseil départemental du Val-d'Oise, à Cergy (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Val-d'Oise Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de gouvernance des données DGAS |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Cergy (Val-d'Oise) www.valdoise.fr, Cergy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O095261015000351 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Secrétariat général (SG) de la DGAS assure la cohérence, la coordination et la sécurisation de l'action des directions, sans se substituer à leurs responsabilités métier.
Trois postes de catégorie A sont créés au sein du SG pour couvrir les fonctions de gouvernance de la donnée, de contrôle de gestion et de contrôle interne. Ces trois fonctions complémentaires fonctionnent comme une task force organisée en chaîne : la gouvernance de la donnée contribue à fiabiliser et à structurer les données, qui constituent le socle du contrôle de gestion pour piloter l’activité, tandis que le contrôle interne s’appuie sur ces données et les analyses produites pour évaluer et maitriser les risques et veiller à la conformité des processus.
Un référentiel de données partagé et une instance de coordination commune doivent permettre de mutualiser les informations, d’assurer la cohérence des travaux et de limiter les sollicitations redondantes auprès des directions.
Le chargé de gouvernance des données porte le premier maillon de cette chaîne : il définit et anime un cadre commun de gestion des données, en lien avec les directions de la DGAS et les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne du SG.
Rattaché au chef de service pilotage et optimisation des moyens, il veille à la qualité, à la traçabilité et à la bonne compréhension des données, tout en accompagnant les directions dans leur gestion et leur exploitation, sans se substituer à leur responsabilité sur les données métier.
Missions et conditions d'exercice
- Structurer les données DGAS : recenser les sources existantes, identifier les éventuels doublons ou incohérences, et construire et piloter un référentiel partagé des données et des indicateurs, précisant notamment leurs définitions, leurs sources, leurs périmètres, leurs unités de mesure et leur périodicité d’actualisation
- Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mobilisées par les directions (ASE, PMI, autonomie, insertion, protection des majeurs…) : définition de règles communes, mise en place de contrôles de cohérence, accompagnement des directions dans la correction des anomalies…
- Être l'interlocuteur unique « données » du contrôle de gestion et du contrôle interne : leur faciliter l’accès et l’utilisation des données, outiller et automatiser la production des indicateurs qui leurs sont nécessaires
- Accompagner les directions dans la structuration et l'exploitation de leurs données : apporter un appui méthodologique, harmoniser les pratiques et animer un réseau de référents données, dans une logique de montée en compétences et d’autonomisation progressive des directions
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie de gouvernance des données portée par le SG
- Assurer une veille sur les pratiques et outils adaptés au secteur social et médico-social
- Participer à la mise en place d’une instance de coordination avec les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne/maitrise des risques
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en statistiques, données, systèmes d'information ou gestion publique, ou expérience équivalente.
Compétences en structuration, traitement et fiabilisation des données, ainsi qu’en production d’indicateurs : maîtrise des tableurs avancés, pratique des outils de visualisation des données et connaissance des outils de requêtage.
Capacité à comprendre les besoins métiers, à travailler en transversalité et à accompagner les directions dans l’évolution de leurs pratiques.
Rigueur, esprit d’analyse et qualités relationnelles indispensables.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur social ou médico-social constitue un atout.
L'employeur se présente
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261015000351 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.