Chargé de l'accueil et des admissions H/F H/F — EHPAD Lasserre
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En bref
Chargé de l'accueil et des admissions H/F H/F — EHPAD Lasserre, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EHPAD Lasserre Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chargé de l'accueil et des admissions H/F H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Hauts-de-Seine Ehpad Lasserre puis MVR |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 09/04/2026 |
| Rémunération | 26 400 à 30 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 200 à 2 500 € brut par mois Dans l'offre : « Contractuels : 26 400€ à 30 000€ selon exp. · Fonctionnaires : Echelles des grades du corps des Adjoints Administratifs » |
| Publiée le | 04/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2247345 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’agent d’accueil est chargé de :
1- Accueillir et assurer la gestion administrative des usagers de la MVR et du CRT :
- Recevoir les demandes d’informations des visiteurs
- Présenter et communiquer positivement sur la structure
- Organiser l’admission en lien avec les autres services en s’assurant de la qualité de l’accueil réservé au futur usager
- Gérer la liste d’attente : préparation des courriers, relance des familles ayant déposé un dossier
- Suivre les mouvements des personnes accueillies
- Rédiger et traiter le courrier relatif aux admissions, sorties, modifications de séjours et autres gestions propre aux résidents
- Contrôler et actualiser annuellement les dossiers d’admissions en lien avec le responsable financier
- Suivre les réclamations des familles
- Apporter conseils et aides aux personnes accueillies et aux proches
2- Garantir le suivi de l’activité :
- S’assurer du traitement rapide des demandes d’admission
- Alerter la direction lors de délais trop importants pour la réfection des chambres
- Remplir le tableau du taux d’occupation des chambres mensuellement
3- Réaliser la facturation des usagers :
- Réaliser la facturation des séjours des résidents et procéder à l’archivage des factures
- Répondre aux sollicitations en lien avec la trésorerie
- Etablir, mettre en œuvre et analyser avec le responsable Finances des tableaux de bord pour maîtriser les recettes
- Identifier les dossiers administratifs à risque et en informer le responsable des Finances et la Direction
4- Assurer la récupération des frais de séjour et contributions des personnes accueillies et des autres recettes :
- Anticiper les risques d’admissions en non valeur
- Travailler avec le responsable des Finances sur les risques d’impayés
- Analyser mensuellement le tableau de la trésorerie sur les restes à recouvrer
- Suivre les procédures en cas d’impayés afin de recouvrer les sommes dans les meilleurs délais
- Remplir le tableau de suivi des actions entreprises pour le recouvrement des impayés
5- Assurer l’accueil de la MVR et du CRT :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Accueillir le public sur place ou par téléphone
- Renseigner le public sur place ou par téléphone
- Gérer le courrier, diffuser l’information et la documentation
6- Participer au Conseil de la Vie Sociale et contribuer à la bonne relation avec les usagers :
- Réaliser le compte rendu des CVS
- Diffuser les documents de la loi 2002-2 (livret d’accueil, charte des droits et libertés, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, projet d’établissement)
- Garantir le respect des obligations de la loi 2002-2
Profil recherché
Spécificités du poste :
Il exige des qualités d’analyse, de maitrise, de disponibilité et d'accompagnement des personnes accueillies. Il nécessite également la capacité à développer la présence du CRT et de la MVR au sein du secteur.
Titulaire d'une Licence Professionnelle en Communication des Organisations et Relations Publiques voire d'un Master 2 en Stratégies Marketing et Communication.
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Commerce, vente, Comptabilité, gestion, Spécialités plurivalentes de la communication, Secrétariat, bureautique, Accueil, hôtellerie, tourisme
Compétences attendues
Communication / relations avec les usagers
Comptabilité publique
Marketing pour développement du réseau
Gestion administrative, économique et financière
Conditions particulières d'exercice
Conditions de travail :
- Temps plein réparti dans la semaine,
- Reporting hebdomadaire,
- Bureau individuel,
- Ordinateur portable,
- Ligne téléphonique
Informations complémentaires
SAVOIR FAIRE :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Conseiller les parties prenantes dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Faire preuve de responsabilité
- Savoir écouter
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Savoir prioriser ses activités
- Savoir s'adapter
- Savoir prendre en compte les enjeux collectifs
- Savoir détecter les risques psycho-sociaux
L'employeur se présente
L’Ehpad Lasserre comprend 131 chambres individuelles réparties sur 3 niveaux d’hébergement de 44 lits autour de 2 lieux de vie.
Au 3ème étage, l’unité Henri Matisse est organisée en Unité de Vie Protégée (UVP) sur une aile de 14 chambres accueillant en priorité les malades d’Alzheimer ou apparentés, les 29 autres chambres de l’étage étant organisées en unité conventionnelle.
Le 4ème étage comprend un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), organisé autour d’un appartement thérapeutique, situé en terrasse au 4ème étage.
A la rentrée 2025, cet établissement sera pilote du Centre de Ressources Territoriales (CRT) à l'échelle de trois villes du sud des Hauts-de-Seine : Issy-les-Moulineaux, Meudon et Clamart.
Aussi, il est également engagé dans la construction d'une Maison de Vie et de Répit (MVR) rue Paul Bert à Issy-les-Moulineaux dont il va assurer l'ouverture et la gestion d'ici à la rentrée 2026.
Le service
Le service administratif et financier est composé de quatre agents :
- le Directeur Administratif et Financier,
- le Responsable Administratif et Financier,
- un Adjoint Administratif assurant le standard, les admissions, la gestion des frais de séjour et recettes de l'Ehpad Lasserre,
- un Adjoint Administratif assurant l'économat, les commandes et la gestion des dépenses des deux établissements,
- un agent Responsable de la personnalisation et de l’accompagnement des résidents en poste sur les deux établissements,
Le service assurant la gestion du Centre de Ressources Territoriales se compose :
- du médecin coordonnateur (0.2 ETP),
- de l'infirmier coordonnateur (1 ETP),
- du psychologue (0.2 ETP),
- de l'ergothérapeute (0.5 ETP),
- de deux aides-soignants de nuit
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2247345 publiée le 04/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.