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Chargé de l'urbanisme (h/f) — Mairie de Chevry

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Candidatures closes le 01/01/2027Catégorie CTemps complet

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En bref

Chargé de l'urbanisme (h/f) — Mairie de Chevry, à Chevry (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chevry
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de l'urbanisme (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Lieu de travailChevry (Ain)
Mairie - 230 route de Prost, Chevry
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO001260914001089
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Vous assurez notamment :

  • Urbanisme et accueil des administrés : accueil, information et accompagnement des usagers, réception et suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme, lien avec le service instructeur de l’Agglomération
  • Suivi des projets et appui aux élus : préparation des dossiers, recherches, notes et tableaux de suivi, suivi des projets d’aménagement et lien avec les différents partenaires
  • PLU / Planification : suivi du PLU/PLUi, participation aux procédures d’évolution et suivi des différentes étapes
  • Foncier : suivi du patrimoine et du foncier communal, veille sur les opportunités, suivi des acquisitions, cessions et opérations foncières
  • Prospective territoriale : suivi des évolutions du territoire et préparation d’éléments d’aide à la décision concernant notamment le logement, les équipements et les services
  • Suivi de terrain : participation aux visites de récolement et contrôles de conformité lorsque ceux-ci relèvent de la compétence communale

Le poste offre une forte polyvalence, une proximité avec les élus et une véritable dimension de suivi des projets et d’accompagnement de l’évolution du territoire.

À noter :

  • l’instruction réglementaire des autorisations d’urbanisme est assurée par l’Agglomération
  • l’agent est le référent communal et l’interface avec le service instructeur

Profil recherché

  • Connaissances en urbanisme et fonctionnement des collectivités
  • Bonne compréhension du PLU/PLUi
  • Notions en droit de l’urbanisme et droit foncier
  • Intérêt pour l’aménagement et la prospective territoriale
  • Capacité à suivre des dossiers et respecter les délais
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Bon relationnel et sens du service public
  • Capacité à travailler en proximité avec les élus
  • Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des outils cartographiques appréciée

SAVOIR-ÊTRE

  • Sens du service public
  • Discrétion et confidentialité
  • Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles
  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse
  • Goût du travail en équipe et de la polyvalence

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001260914001089 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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