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Chargé de la gestion administrative et financière — Syndicat mixte d'aménagement et d'assainissement de la Vallée de l'O

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de la gestion administrative et financière — Syndicat mixte d'aménagement et d'assainissement de la Vallée de l'O, à Simandres (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSyndicat mixte d'aménagement et d'assainissement de la Vallée de l'O
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de la gestion administrative et financière
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière, Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailSimandres (Rhône)
70 Rue Sainte Marguerite, Simandres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Rémunération« Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) si titulaire/Selon expérience (+CIA) si contractuel + CNAS + Participation mutuelle groupe et prévoyance + forfait mobilité durable »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO069260729001625
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Mixte d’Aménagement et d’Assainissement de la Vallée de l’Ozon (SMAAVO) œuvre au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour préserver les milieux aquatiques, prévenir les inondations. Idéalement situé au sud de Lyon, il regroupe 12 communes et 4 intercommunalités.

Lieu : Simandres (69)

Temps de travail : temps complet - 35h hebdomadaire – Télétravail partiel possible

Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice et du Président du SMAAVO, vous assurez la gestion administrative, financière, comptable et RH du syndicat. Vous êtes un pilier transversal du fonctionnement interne, garant(e) de la rigueur et de la fluidité des processus.

Missions et conditions d'exercice

Vos domaines d’intervention :

  • Administration générale : rédaction de documents, suivi des instances, archivage (référent)
  • Commande publique : rédaction et suivi des marchés publics, contrats, commandes, tableaux de bord
  • Finances & comptabilité : exécution budgétaire, mandats, titres, subventions, suivi de la dette, suivi de l’actif
  • Ressources humaines : 7 agents + 9 élus, gestion de la paie déléguée au CDG42
  • Communication : mise à jour du site, newsletters, supports de communication, stratégie

Activités principales :

  • Gestion financière : suivi du budget, de la comptabilité, des relations avec la Trésorerie et le fournisseur du logiciel Berger Levrault
  • Commande publique : suivi des marchés (fonctionnement, études, travaux), suivi des contrats et procédures
  • Appui stratégique : soutien à la directrice pour la préparation budgétaire, la prospective financière, le suivi des projets et la recherche de financements
  • Ressources humaines : envoi des variables de paye, contrôle et mandatement de la paye
  • Référent RH : CNAS, médecine du travail, prévention, archivage, lien avec les caisses et le CDG69
  • Communication : Publication de contenus préalablement rédigés par les équipes sur réseaux sociaux et site internet

Profil recherché

Relations de travail

  • Internes : direction, élus, agents du SMAAVO
  • Externes : Trésorerie, Préfecture, CDG69, CNFPT, DGFIP, Agence de l’Eau, Urssaf, prestataires…

Compétences requises

  • Connaissances : finances publiques, RH, droit des collectivités, marchés publics, outils numériques (Berger-Levrault, WordPress, Canva, Pack Office)
  • Savoir-faire : rigueur, organisation, respect des délais et procédures, capacité d'organisation et gestion du temps, capacité d'analyse et rédactionnelle, savoir assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures adaptées, force de proposition
  • Savoir-être : discrétion, neutralité, réactivité, sens du service public

Profil recherché

  • Formation : Bac+2 minimum souhaité en gestion , finances ou RH souhaité. A défaut, expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
  • Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée,
  • Maîtriser le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l'assainissement et de la GEMAPI ou à défaut avoir des compétences juridiques permettant l’assimilation de cette thématique
  • Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et les procédures comptables (M57 et M4)

Informations sur le poste :

  • Type de poste : emploi permanent
  • Sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, ouvert aux contractuels (catégorie B)
  • Salaire selon grille indiciaire si titulaire (+ IFSE) et selon expérience si contractuel + CIA (prime annuelle)
  • Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Action sociale : CNAS
  • Forfait Mobilités Durables

Poste à pourvoir au plus tôt

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260729001625 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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