IDIV CN/ AP Conseiller aux décideurs locaux Saône Beaujolais H/F — DRFIP Rhône
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IDIV CN/ AP Conseiller aux décideurs locaux Saône Beaujolais H/F — DRFIP Rhône, dans le Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DRFIP Rhône État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | IDIV CN/ AP Conseiller aux décideurs locaux Saône Beaujolais H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable |
| Famille de métiers | Finances publiques |
| Lieu de travail | Rhône Rhône (69), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | MEF_2026-33697 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) Saône Beaujolais dispose d’un périmètre composé de 35 communes au total, avec 12 communes de moins de 500 habitants, 21 communes de 500 à 3500 habitants, 1 commune de 3500 à 10 000 habitants, ainsi que de la communauté de communes Saône Beaujolais et de 9 syndicats ou associations gérés par le service de gestion comptable (SGC) de Villefranche-sur-Saône. Les missions du CDL sont soit assurées en propre (chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC : conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration du budget,passage au compte financier unique...) , conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense,mise en place de conventions allégées en partenariat …) , conseil en matière de recettes(optimisation du recouvrement,rationalisation de l’organisation des régies , formation des régisseurs...) , conseil financier (réalisation et présentation d’analyses financières notamment dans le cadre du réseau d’alerte, conseil en gestion de trésorerie,recherche de solutions de cofinancement d’investissements….) ,conseil fiscal ( conseil sur la rédaction de délibérations de fiscalité directe locale, accompagnement sur l’optimisation des bases fiscales,régimes de TVA applicables aux opérations industrielles et commerciales des collectivités…),conseil économique et patrimonial ( conseil sur projets d’investissement, délégation de missions de service public,cession/acquisition d’immeubles,aménagement du territoire….) ,conseil en réingénierie des processus (y compris engagements partenariaux, conventions de services comptables et financiers et services facturiers).
Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise des SGC et de la DRFiP (notamment la division SPL), Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa hiérarchie, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR et des bureaux de centrale.
Le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la Division du secteur public local, en charge de l’animation du réseau des CDL.
Profil recherché
Savoir-être : qualités relationnelles (sens de la pédagogie, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication), appétence affirmée pour la mission de conseil
Savoir-faire : sens de l’anticipation, force de proposition, pragmatisme, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
Compétences requises : une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Connaissances recherchées : connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), maîtrise des outils bureautiques.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le CDL est un cadre itinérant, en qualité de « travailleur nomade», il pourra également télétravailler.
Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation et devra être titulaire d'un permis B.
Le CDL dispose d’un bureau dans le SGC de Villefranche-sur-Saône, à la CCSB, ainsi qu’à la Direction régionale des Finances publiques.
L'employeur se présente
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au bénéfice des particuliers et des professionnels ainsi que et des partenaires publics et privés.
Le service
La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte environ 2 000 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (Services des impôts des particuliers, Services des impôts des entreprises, Brigades affaires complexes, Brigade de contrôle patrimoniale, Services de programmation et de contrôle, Brigade de contrôle et de recherche, Pôle de recouvrement spécialisé, Services de publicité foncière, Service d’enregistrement, Service des impôts fonciers, Équipe spécialisée d’accueil, Centre de contact, Services de gestion comptable, Trésoreries hospitalières, Trésorerie amendes).
Ces services sont pilotés et animés par l’équipe de direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
- 1 112 000 foyers fiscaux
- 3 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu
- 1,3 Mds € au titre des impôts locaux
- 7 Mds € encaissés au titre de la TVA
- 2 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés
- 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État
- 84 460 payes mensuelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33697 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.