Chargé de la prévention scolaire et salubrité publique H/F — Mairie de Carrières-sous-Poissy

Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de sécurité routière dans les établissements scolaires de la Ville et aux abords

• Sensibiliser les écoliers aux dangers de la voie publique et déployer le programme MOBILIPASS et le permis piéton
• Elaborer et mettre en œuvre les séances pédagogiques (théoriques et pratiques) pour l’autonomie des élèves du CP au CM2
• Elaborer et mettre en place les modules spécifiques sur l’usage des trottinettes électriques et engins de déplacement personnel motorisés (EDPM)
• Evaluer les actions mise en place
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilances particuliers en matières de sécurité aux abords des établissements scolaires
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et les partenaires de la prévention
• Représenter la collectivité lors d’actions de sensibilisation
• Coordination du volet social et inclusion :
  • Assurer le suivi des inscriptions scolaires des enfants issus de familles en situation d'habitat précaire ou de la communauté des gens du voyage
  • organiser la médiation avec les familles pour garantir le respect des mesures d'hygiène et de scolarisation

Mise en place d’actions visant à lutter contre l’habitat indigne

• Mise en place d’actions de contrôle en matière d’insalubrité et de décence des logements sur l’ensemble du territoire communal
• Piloter et déployer le dispositif de demande d'autorisation préalable de mise en location (permis de louer) au sein des périmètres définis par la collectivité
• Coordonner les signalements d'habitat indigne et d’insalubrité en lien direct avec les services de la Mairie, de l'État (ARS, Préfecture) et les partenaires institutionnels
• Engager et suivre les procédures administratives

Encadrement des Agents de Surveillance des Points Ecoles (ASPE)

• Encadrer les agents de surveillance des points écoles (définition des horaires, répartition des postes, rappel des consignes)
• Contrôler la présence, la tenue, les gestes réglementaires et la qualité des missions aux abords des établissements scolaires
• Suivre l’activité (comptes rendus, remontées d’informations, ajustements en fonction des contraintes du terrain)
• Réaliser les entretiens annuels et assurer l’accompagnement administratif des agents
• Recenser les besoins matériels, humains et en formation pour améliorer le dispositif

COMPETENCES ASSOCIEES :

SAVOIR FAIRE

• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des dispositions au Code de la route, des programmes nationaux et des référentiels
• Expertise en droit pénal et administratif
• Connaissance de la réglementation « permis de louer »
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Outlook, progiciels de Police Municipale)
• Permis B exigé

SAVOIR ETRE

• Pédagogue
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Réactivité
• Autonomie et rigueur
• Sens du devoir et du service public
• Maitrise de soi
• Discrétion
• Qualités managériales

PARTICULARITES DU POSTE :

• Travail en extérieur fréquent
• Horaires et cycle liés au rythme scolaire
• Port de l’uniforme réglementaire
• Disponibilité ponctuelle (renfort brigade, événements, actions de prévention)

MOYENS :

• Véhicule, piste routière, supports pédagogiques

CORRESPONDANCES STATUTAIRES :

Service d’affectation : Direction de la sécurité urbaine

Cadre d’emploi indicatif : Filière technique ou Filière sécurité

Condition d’exercice : Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaire santé, prévoyance, CNAS et COSP.