Chargé de la propreté et de l'hygiène des locaux — Mairie de L'Isle-sur-le-Doubs

Contexte

Située dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul, la Ville de L’Isle-sur-le-Doubs constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés répondant aux besoins quotidiens d’un bassin de vie rural.

Ce poste est lié à la restructuration récente du pôle entretien ménager et aux besoins complémentaires générés par l’exploitation du bâtiment communal de la Halle aux Grains à partir de 2025. Le retour sur expérience après l’ouverture de ce bâtiment avait conduit à la création d’un poste à mi-temps à compter du 01/05/2025 créé par la délibération n° 32 du 11/04/2025, vacant depuis le 18/07/2025 (démission de l’agent). Depuis lors, les missions ont été réparties entre les agents en place, via des heures complémentaires et l’entretien de fond de la salle de la Hag est confié une fois par semaine (le lundi matin) à un prestataire extérieur, au vu des contraintes liées à l’exploitation de cette salle (locations pour évènements privés le week-end).

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines, l'agent assure de la propreté et de l'hygiène des locaux.

Activités principales : entretien ménager des bâtiments

• Nettoyage de locaux administratifs, scolaires (élémentaire)
• Entretien courant des surfaces, mobilier, sanitaires, vitres et rangement du matériel utilisé : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces
• Tri et évacuation des déchets courants,
• Contrôle de l’état de propreté des locaux,
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
• Lavage et petit entretien de linge,
• Aération des locaux

Activités secondaires : restauration scolaire – service plonge

• Nettoyage des gastros et de la grosse plonge à l’aide du lave batterie
• Information systématique du chef de cuisine et/ou de la gestionnaire sur les problèmes rencontrés
• Plonge et entretien du local grosse plonge en fin de service et rangement complet de la vaisselle
• Renseignement des taches effectuées sur tablette

Activités de remplacement :

L’agent peut être sollicité pour intervenir dans des bâtiments différents de ceux inscrits à son planning, en cas de besoin de remplacement d’un agent ou de renfort.

Conditions générales d’exercice du poste et sujétions particulières

Horaires réguliers suivant planning de 24 h/semaine le lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire et 10 h/semaine à raison de 4 semaines en période de vacances scolaires. Temps de travail annualisé sur 36 semaines scolaires (19.60h hebdomadaire).

Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents.

Compétences requises, savoir-faire et savoir-être

Compétences requises :

• Maîtriser les règles générales d’entretien de locaux
• Gérer des relations avec les donneurs d’ordre, les usagers ou les prestataires externes
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Savoirs faire :

• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Manipuler et porter des matériels et des machines, en appliquant les gestes et postures adaptés
• Savoir utiliser des moyens techniques particuliers : monobrosses et assimilées, autolaveuse, chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, etc
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Connaître les règles de base du tri des déchets
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
• Détecter et signaler les anomalies à sa responsable

Savoir être :

• Avoir une qualité d'écoute active, de la diplomatie et de la pédagogie
• Avoir une posture professionnelle adaptée
• Avoir la capacité de travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution de ses tâches
• Être organisé et méthodique dans l’articulation et l’exécution des missions
• Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité
• Faire preuve de discrétion professionnelle