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Agent d'entretien des locaux CCGP — Communauté de communes du Grand Pontarlier

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien des locaux CCGP — Communauté de communes du Grand Pontarlier, à Pontarlier (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Grand Pontarlier
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des locaux CCGP
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailPontarlier (Doubs)
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO025261106000486
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien du bâtiment de l’intercommunalité, de veiller à son bon état de fonctionnement et de pallier les absences des collègues ou les renforcer.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel
  • Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur
  • Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale
  • Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion
  • Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie
  • Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes
  • Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériels
  • Assurer la mise en place de salles, la manutention et la mise en œuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques)
  • Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et donner accès si besoin
  • Afficher les informations

Profil recherché

Compétences requises et savoir-être :

  • Savoir rendre compte à ses responsables
  • Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public
  • Avoir un bon relationnel avec les différents publics
  • Avoir le sens et la notion du service public
  • Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire
  • Avoir une bonne maitrise du français
  • Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
  • Être polyvalent et disponible

Conditions :

  • Permis B requis
  • Formation à acquérir : Habilitation électrique H0B0 et diplôme SST
  • Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires pouvant être décalés
  • Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
  • Avantages : COS, participation à la mutuelle, ticket de mobilité, formations, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels
  • Poste à pourvoir dès que possible à Pontarlier

L'employeur se présente

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261106000486 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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