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Apprenti assitant évènementiel et communication — Communauté de communes du Grand Pontarlier

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursTemps complet
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Apprenti assitant évènementiel et communication — Communauté de communes du Grand Pontarlier, à Pontarlier (Doubs). Contrat d'apprentissage / PACTE, Fonction publique territoriale. Grade : Apprenti(e). Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeContrat d'apprentissage / PACTE
EmployeurCommunauté de communes du Grand Pontarlier
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteApprenti assitant évènementiel et communication
Grade(s) recherché(s)Apprenti(e)
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailPontarlier (Doubs)
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier
StatutApprentissage / alternance
Ouvert aux contractuelsOui (Contrat d'apprentissage) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO025261112000578
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Communication et des Relations Publiques, sous l’autorité de la Directrice, vous développez l’événementiel des collectivités en lien étroit avec la stratégie de communication et l’identité de nos territoires et participez aux actions de communication et relations publiques des collectivités.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

➢ Évènementielles :

− Organiser des évènements de A à Z (suivi administratif, budgétaire, logistique, relationnel/commercial, communication institutionnelle et graphique, présence pendant les événements…) ;

− Participer à des événements récurrents en binôme avec la chargée d’événementiel (Marché de Noël, Fête interculturelle, Fête absinthe) et ponctuels.

➢Communication :

− Élaborer des plans de communication relatifs aux événements et mettre en oeuvre des actions et supports (réseaux sociaux, web, print, presse…) ;

− Gérer le plan média et les achats publicitaires ;

− Faire partie intégrante de l’équipe de rédaction du journal municipal et des réseaux sociaux.

Profil recherché

Compétences requises et savoir-être :

− Être un bon communicant spécialité « événementiel » ;

− Maîtriser les outils informatiques (logiciel de traitements d’images et de mise en page, infographie) ;

− Coordonner une équipe d’organisation d’événements ;

− Communiquer avec le public, avoir des qualités d’animateur ;

− Faire preuve d'esprit d'équipe et d’aptitudes relationnelles, de dynamisme et de polyvalence ;

− Être autonome et force de proposition ;

− Aider à la décision.

Conditions :

− Bac + 2, type BTS en communication et stratégie de communication ;

− Connaissances du logiciel PAO, un plus ;

− Rémunération selon les conditions statutaires applicables aux apprentis dans la fonction publique ;

− Poste à temps complet ;

− Poste à pourvoir en septembre 2026 pour 2 ans, uniquement par voie d’apprentissage.

L'employeur se présente

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261112000578 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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