Chargé de logement — CCAS de Saint-Gratien
Saint-Gratien · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé de logement — CCAS de Saint-Gratien, à Saint-Gratien (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Gratien Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de logement |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de l'habitat et du logement |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Saint-Gratien (Val-d'Oise) Hôtel de Ville, Saint-Gratien |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | O095261109000858 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la politique d’attribution sur le territoire communale en assurant le traitement administratif du secteur du logement.
Missions et conditions d'exercice
1°) Gestion de la demande de logement social sous couvert de la hiérarchie
- Accueil et orientation du public
- Gestion des appels et des courriers de demandeurs
- Instruction des demandes de logement
- Possible représentation de la Ville aux commissions d’attribution des bailleurs sociaux
- Mise à jour des bases de données, statistiques annuelles et tableaux de bords (relogement, accords collectifs, etc…)
- Préparation et suivi des dossiers des permanences avec l’élue
2°) Gestion locative des logements communaux
- Suivi des baux, des états des lieux et des assurances
- Mise à jour des quittancements et des tableaux de bords
- Courriers aux locataires
3°) Lien avec les dossiers transversaux en matière d’habitat
- Suivi des courriers dans le cadre de l’habitat indigne et du permis de louer en collaboration avec les services techniques municipaux
Profil recherché
COMPETENCES :
- Rigueur, organisation et respect des procédures internes
- Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve obligatoire
- Qualités rédactionnelles, et relationnelles,
- Maîtrise avancée de l’outil informatique : WORD, EXCEL, OUTLOOK, TEAMS, et expérience sur des progiciels ou interface
DIPLOME : bac à bac +2 dans le domaine de la Gestion administrative ou du logement.
L'employeur se présente
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — CCAS de Saint-Gratien
Offres similaires dans le Val-d'Oise
Gestionnaire logements (H/F)
Mairie d'Ermont · ErmontJusqu'au 11/01 · encore 58 joursInstructeur du droit des sols - coordonnateur de la cellule du contentieux de l'Urbanisme
Mairie d'Argenteuil · ArgenteuilJusqu'au 09/01 · encore 56 joursASSISTANTE DU SERVICE URBANISME ET FONCIER (h/f)
Mairie de Bouffémont · BouffémontJusqu'au 09/01 · encore 56 joursInstructeur du droit des sols (h/f)
Mairie de Montmorency · MontmorencyJusqu'au 09/01 · encore 56 joursResponsable du service urbanisme (F/H)
Mairie de Domont · DomontJusqu'au 05/01 · encore 52 joursResponsable de l'urbanisme réglementaire
Mairie de Jouy-le-Moutier · Jouy-le-MoutierJusqu'au 04/01 · encore 51 jours
Toutes les offres d'emploi Urbanisme, aménagement et habitat dans le Val-d'Oise →
Source : emploi-territorial.fr, offre O095261109000858 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.