Chargé de mission Analyse des Besoins Sociaux et Animation processus de création d’un Espace de Vie Sociale — CCAS de La Tronche
La Tronche · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé de mission Analyse des Besoins Sociaux et Animation processus de création d’un Espace de Vie Sociale — CCAS de La Tronche, à La Tronche (Isère). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | CCAS de La Tronche Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission Analyse des Besoins Sociaux et Animation processus de création d’un Espace de Vie Sociale |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | La Tronche (Isère) 74, grande rue, La Tronche |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O038261022000320 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la commune de la Tronche met en œuvre un projet d’action sociale visant à accompagner les changements sociétaux en cours et à venir tout en développant les solidarités. À la suite d’un travail participatif sur plusieurs années, le CCAS reprend le pilotage d’un processus de création et d’implantation d’un Espace de Vie Sociale pour renforcer le lien social, la participation citoyenne et les solidarités de proximité sur le territoire communal.
Le CCAS doit également remettre à jour le rapport d’analyse des besoins sociaux en ce début de mandature.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS et en étroite collaboration avec elle, le chargé de mission est recruté pour :
1. Mettre à jour le diagnostic d’Analyse des Besoins Sociaux (ABS version source 2019)
2. Animer le processus de création d’un Espace de Vie Sociale
Missions et conditions d'exercice
1. Mise à jour du diagnostic d’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Collectage des données disponibles les plus récentes auprès des sites officiels ; administrations, observatoires territoriaux (Insee ; CAF ; France travail ; ARS ; AURG, Metro pour le logement social etc…) afin de remettre à jour le diagnostic initial
- Repérage des évolutions significatives depuis le précédent rapport, et présentation de celles-ci sous forme dynamique par tout moyen adapté
- Proposition d’éléments d’analyse permettant d’établir les problématiques sociales principales pouvant faire l’objet d’une réflexion en termes de politiques publiques
- Restitution de ce travail au comité de pilotage puis aux administrateurs du CCAS sous forme dynamique et réflexive afin de faire émerger des orientations prioritaires => choix des thèmes qui feront l’objet d’un travail participatif avec les acteurs, les habitants sous forme d’enquête de tables rondes etc…)
A noter que les thèmes « lien social, solidarités » sont d’ores et déjà identifiés, ont été travaillés de façon participative et seront approfondis dans une continuité au travers du projet d’EVS (voir mission 2)
- Formalisation d’un rapport de synthèse
2. Animation du processus de création d’un Espace de Vie Sociale
- Création de liens avec l’ensemble des acteurs concernés par le projet EVS et volontaires sur le territoire
Recenser les acteurs locaux : associations, institutions, habitants volontaires. Créer des liens de co-construction avec tous les volontaires avec une attention particulière à l’association pionnière « le BLOB » et au club Brise des Neige association historique du territoire.
Les mobiliser autour du projet par tout type de moyen adapté (réunions ; ateliers participatifs ; temps festifs etc…)
- Remise à jour du diagnostic partagé et de l’étude d’opportunité EVS, avec l’ensemble des acteurs
Affiner un diagnostic social et territorial approfondi (sur la base du diagnostic ABS + cartographie des ressources et des manques)
Mener des enquêtes, des entretiens et des réunions publiques pour recueillir la parole, les attentes et les besoins des habitants dans une démarche « d’aller vers ».
Recenser les acteurs volontaires pour identifier les synergies possibles et éviter les doublons
- Co-construction et rédaction du Projet social de territoire, structuration, mise en réseau
Traduire les besoins identifiés en axes de travail puis en fiches-actions concrètes, en impliquant activement les habitants volontaires (liens avec l’association pionnière le « BLOB » notamment)
Rédiger l’intégralité du premier dossier de demande d’agrément « Espace de vie sociale » selon les exigences du référentiel de la CAF.
Participer à la recherche, au choix et à l’aménagement du futur local de l’EVS (accessibilité, convivialité, règles de sécurité)
Créer, formaliser et animer le comité de pilotage du projet (élus, CAF, partenaires institutionnels, représentants d’habitants)
- Conduite des démarches d’agrément auprès de la CAF de l’Isère, gestion administrative et budgétaire du lancement
Présenter et soutenir le projet devant la commission d’agrément de la CAF, en collaboration avec la direction du CCAS et les élus
Etablir le plan de communication initial pour faire connaitre la démarche de création de l’EVS à la population
- Gestion administrative et budgétaire du lancement
Construire le budget prévisionnel de fonctionnement de la structure et le plan de financement initial.
Monter les dossiers de demandes de subventions d’investissement et de fonctionnement (CAF, Département, Fondations…)
Rédiger les notes de cadrage et préparer les délibérations pour le conseil d’administration du CCAS
Profil recherché
- Compétences en ingénierie : forte capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles indispensables
- Aptitudes relationnelles : posture dynamique d’impulsion, capacité à fédérer et à mobiliser des habitants autour d’une page blanche
- Savoir-être : grande autonomie, persévérance, capacité à travailler dans l’incertitude du démarrage. Sens politique (travail avec les élus), diplomatie, discrétion, fiabilité, réactivité
- Bonne connaissance des politiques sociales
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — CCAS de La Tronche
Offres similaires en Isère
Chargé d'aide sociale
CCAS de Grenoble · GrenobleJusqu'au 13/12 · encore 28 joursConseiller en économise sociale et familiales
CCAS de Vienne · VienneJusqu'au 11/12 · encore 26 joursResponsable du service stage et insertion professionnelle (f/h)
Université Grenoble Alpes · Saint-Martin-d'HèresJusqu'au 08/12 · encore 23 joursAdjoint-e de direction des centres sociaux
CCAS du Pont-de-Claix · Le Pont-de-ClaixJusqu'au 09/12 · encore 24 joursRéférent médico-social (h/f)
Conseil départemental de l'Isère · BeaurepaireJusqu'au 05/12 · encore 20 joursConseiller en économie sociale et familiale
Mairie de Sassenage · SassenageJusqu'au 09/12 · encore 24 jours
Toutes les offres d'emploi Travailleur social en Isère →
Source : emploi-territorial.fr, offre O038261022000320 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.