Educateur de jeunes enfants (h/f) — CCAS de La Tronche
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — CCAS de La Tronche, à La Tronche (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de La Tronche Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Tronche (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O038261102000901 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l’EAJE l’agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d’activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d’établissement du multi accueil. Il a pour rôle d’accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
L’agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d’activités, soins aux enfants).
1. Travail auprès des enfants
2. Participation à la pédagogie de l’équipement
3. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
4. Gestion de la relation avec les parents
5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe (formation, réunions, analyse e la pratiquent.
Missions et conditions d'exercice
1. Participation à la pédagogie de l’équipement
- Force de proposition sur l’axe pédagogique du projet d’établissement
- Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l’axe pédagogique
- Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances
- Mise en œuvre des activités pédagogiques :
Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace
Mise en place des activités qui en découlent
Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets
- Prise en charge d’activités éducatives :
Organisation et animation d’ateliers éducatifs
Mise en place d’activités manuelles et artistiques
- Participation à l’évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique
2. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants
- Surveillance et observation des enfants
- Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
- Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures
3. Gestion de la relation avec les parents
- Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
- Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes
4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe
- Participation aux formations, réunions d’équipe et analyse de la pratique
- Transmission des informations aux collègues et à la direction
- Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l’équipe
- Participation à l’embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration
Profil recherché
Diplôme EJE obligatoire
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, enthousiasme, esprit d’initiative
- Disponibilité
- Sens du service public
- Discrétion, responsabilité
Compétences techniques
- Connaissance du développement physique, psychique, moteur et affectif du petit enfant
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
- Notions de diététique et d’alimentation
- Connaissance des besoins alimentaires de l’enfant
- Connaissances continues en matière d’animation
- Technique d’animation de jeux et activités
- Techniques artistiques, manuelles
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des protocoles d’entretien
- Capacités à rendre compte (transmissions écrites et orales)
Compétences générales
- Rigueur, grande vigilance
- Réactivité et autonomie
- Capacité à s’organiser
- Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
- Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
- Sens du contact avec les enfants et leurs parents
- Créativité
- Esprit de cohésion et de collaboration
- Force de proposition
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve
Poste à pourvoir début 2027
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261102000901 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.