Éducateur de Jeunes Enfants H/F — CCAS de Grenoble
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En bref
Éducateur de Jeunes Enfants H/F — CCAS de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Grenoble Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Éducateur de Jeunes Enfants H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O038261001000633 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Éducateur de Jeunes Enfants – EAJE Les Genêts
DAS : Direction d’Action Sociale Petite Enfance
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Éducateurs de Jeunes Enfants
Fonction : Éducateur de Jeunes Enfants
Type de contrat : Permanent
Quotité : 100 %
Lieu de travail : 13 allée des Genêts, 38100 Grenoble
CONTEXTE
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :
- Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement
- Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort
- Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel
Des crèches engagées :
- Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…)
- De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…)
- Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats
Des équipes motivées et créatives :
- Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires
- Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité
Nous recrutons des Éducateurs de Jeunes Enfants diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.
FINALITÉS
Sous la responsabilité du-de la Responsable de la structure, l’Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
- Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel…) avec l’équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
- Contribuer à la création d’un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d’en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Favoriser la place de chacun au sein de l’équipe
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique
- Évaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogique et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l’aménagement des espaces de vie et quotidien de l’enfant
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure
- 10 % de votre temps de travail sera dédié à l’élaboration des différents projets, à la mise en œuvre du projet éducatif et la construction de partenariats avec les autres acteurs du secteur et les intervenants culturels et éducatifs
En l’absence du responsable et de son adjoint :
- Assurer la continuité de direction, en lien avec le directeur délégué du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l’EAJE
- En cas d'urgence médicale s’assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la réglementation
- Animer les réunions de service
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Maîtriser la méthodologie de la conduite de projet
- Connaissance de l’accompagnement d’un public en situation de précarité
- Être en capacité de rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, fiche projet, observations, communication aux familles …)
- Être à l’aise dans l’utilisation des outils numériques
- Faire preuve d’habilité dans la communication interpersonnelle
- Faire preuve de capacités d’écoute, de reformulation et d’adaptation
- Savoir alerter et rendre compte
- Savoir se situer au sein de l’institution dans le respect du cadre défini par les politiques petite enfance
L'employeur se présente
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.
Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261001000633 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.