Chargé de mission Climat (Vulnérabilité, Air, Energie, Mobilité) – Risques (h/f) — Communauté de communes Alpes d'Azur
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En bref
Chargé de mission Climat (Vulnérabilité, Air, Energie, Mobilité) – Risques (h/f) — Communauté de communes Alpes d'Azur, à Puget-Théniers (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Alpes d'Azur Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission Climat (Vulnérabilité, Air, Energie, Mobilité) – Risques (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de projet mobilité durable |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements |
| Lieu de travail | Puget-Théniers (Alpes-Maritimes) Maison des services publics Place Conil, Puget-Théniers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O006261109000470 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés.
Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié. Porteuse de nombreux contrats, programmes et démarches, la CCAA affiche une ambition forte en matière de développement durable, de valorisation et de préservation de l’environnement et de la biodiversité.
En 2026 la CCAA engage la révision de son Plan Climat Air Energie Territorial, travaille à un Plan des Mobilité Simplifié et finalise son Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Le chargé de mission est placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Déchets-Climat.
Climat :
- Plan climat air énergie territorial :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’actualisation du PCAET ;
o Animation, suivi des actions et bilans du PCAET 2027-2032 ;
o Recherche de financement pour le portage des actions.
Energies :
o Coordination des études préalables à l’installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments d’Alpes d’Azur ;
o Suivi du cadastre solaire CAP Azur ;
o Suivi du programme de sensibilisation scolaire Watty à l’école ;
o Suivi des consommations des bâtiments communautaires et proposition d’actions d’amélioration ;
o Contrôle et validation des factures.
Mobilité :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’élaboration du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Pilote le déploiement et le suivi des actions issues du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Bornes de recharge électriques des véhicules : suivi du schéma Directeur des IRVE en lien avec les collectivités du pôle métropolitain Cap Azur, suivi du bon fonctionnement du parc (outil de supervision et coordination du rétablissement avec le prestataire), déploiement selon les opportunités (marché porté par un groupement de collectivités, suivi des travaux et des demandes de subventions).
Risques :
- Plan Intercommunal de sauvegarde :
o Compléments et actualisation annuelle du PICS ;
o Animation du PICS en lien avec les services de la CCAA, le Smiage et les communes ;
o Proposition et pilotage d’actions de sensibilisations du territoire à la gestion des risques ;
o Accompagnement de la CCAA pour la mise en œuvre organisationnelle et technique du PICS.
Des missions complémentaires en lien avec les missions du poste pourront être confiées selon les nécessités de service.
Profil recherché
- Formation supérieure en lien avec les missions du poste
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en lien avec les missions du poste
- Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse
- Aisance orale, capacité à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles et de communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261109000470 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.