Chargé de mission "Développement et animation économique" — Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallee

Au sein de la direction du développement économique, le Service aux entreprises a pour objectifs de : connaitre, rencontrer, mettre en lien, informer les entreprises, en individuel et en collectif, pour les soutenir dans les enjeux qu’elles peuvent rencontrer : s’implanter, recruter et fidéliser, investir, innover, intégrer la RSE, communiquer, être visible et faire face aux difficultés que représentent les crises, les enjeux de compétitivité, et les enjeux climatiques

Pour cela, le chargé de mission devra porter les missions de :

Animateur du club d’entreprises du territoire : Le Groupement des entreprises du Val de Drôme (GeVD) (40% ETP)

*Faire vivre la dynamique collective : Organiser et animer les réunions de bureau, les petits cafés du GEVD, les afterwork, les rencontres thématiques, la soirée des adhérents, l’assemblée générale, les formations.

*Communiquer sur les actualités du club ou sur des thématiques pouvant concerner les adhérents : rédaction et diffusion de la lettre d’info hebdomadaire du GEVD, alimentation et gestion des réseaux sociaux et du site internet

*Faire de la veille sur les thématiques économiques : appels à projets, articles d’informations, relations partenaires afin d’alimenter les entreprises membres lors des temps collectifs ou au travers des outils de communication existants.

*Assurer la gestion administrative du club : rédaction des comptes rendus des différents temps et instances (PV, RI, statuts, adhésions), interface avec le Président et le Trésorier, tenue à jour du journal comptable de l’association,…

*Représenter le GEVD (en accord avec les membres du bureau) dans les différents réseaux territoriaux : CCVD, Association Biovallée, CCI, interclub, …

MISSIONS / ACTIVITES :

Pilote du déploiement de la stratégie d’économie circulaire (50 % ETP)

*Porter et mettre en œuvre du plan d’action d’économie circulaire auprès des entreprises du territoire de la CCVD

*Coordonner et mettre en œuvre du plan d’action d’économie circulaire défini conjointement avec les 2 EPCI voisines dans le cadre du COT (Contrat d’orientation Territorial)

*Etre force de proposition et faire de la veille sur les thématiques d’économie circulaire

*Porter l’animation des différentes instances de gouvernance de l’économie circulaire : COPIL et COTECH économie circulaire, COPIL et COTECH économie Circulaire dans le cadre du COT (interne CCVD, 3 Territoires), comité des partenaires, groupe de travail ECI, …

*Alimenter la plateforme territoire en transition, outil de suivi et de validation de l’ensemble du plan d’actions porté par l’ensemble des services de la CCVD en matière d’économie circulaire

*Coordonner le suivi des actions auprès de l’ensemble des services de la CCVD

*Communiquer sur les 6 axes stratégiques identifiés

Chargé de mission Développement économique (10% ETP)

*Rencontre les entreprises du territoire afin de présenter l’offre de services de la communauté de communes, identifier des besoins, faire le lien avec les services de la CCVD mais également des partenaires pour répondre aux attentes et besoins identifiés

*Mettre à jour la base de données interne à la collectivité Atelier Economique / Solutions & Territoire

*Participer à la vie du service : réunion de service, réflexion et action communes, appui et soutien aux autres chargées de mission du service

Et toutes missions que la direction lui confiera pour participer à promouvoir l’offre de service de la collectivité et être force de propositions.

Connaissances :

*Du monde des collectivités territoriales

*Des acteurs et des enjeux de l’économie circulaires (7 piliers).

*Du secteur privé (entreprises, associations)

*Du travail en mode projet

*Des outils d’animation dynamique et de démarche participative

Compétences :

*Etre force de propositions

*Capacité de veille et d’identification des besoins/prospectives

*Montage de projets territoriaux en partenariat avec l’ensemble des acteurs

*Définition de plans d’actions

*Gestion de projet : Définition des enjeux, des méthodes, des outils, du calendrier, …

*Animation territoriale

Aptitudes requises :

*Autonomie

*Rigueur

*Capacité d’organisation

*Esprit de synthèse et d’analyse

*Capacité de rendre compte

*Capacité relationnelle

Qualités relationnelles nécessaires :

*Capacité d’écoute

*Capacité de dialogue et de négociation

*Recherche du consensus

Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez également le sens du service public et un goût du terrain. Une expérience dans un poste équivalent est souhaitée.