Chargé de Mission modernisation (h/f) — Conseil départemental du Val-de-Marne
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En bref
Chargé de Mission modernisation (h/f) — Conseil départemental du Val-de-Marne, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Val-de-Marne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de Mission modernisation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial, Chargé ou chargée d'études, Conseiller ou conseillère en organisation |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Hôtel du département, Créteil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 21/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O094261022000894 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.
Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.
Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.
Missions et conditions d'exercice
Présentation générale des missions
Rattaché directement au Directeur de l'achat public et des marchés, vous contribuez à la transformation et à la modernisation de la fonction achat du Département.
À ce titre, vous :
- Pilotez des projets stratégiques de modernisation de l'achat public en lien avec les priorités de la direction et de la collectivité (ex : préparation et suivi de dossiers stratégiques pour le compte de la direction, suivi de l’application du schéma départemental de l’achat socialement et écologiquement responsable)
- Exploitez et valorisez les données achats afin de développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance
- Accompagnez la transformation numérique de la fonction achat en participant à l'évolution des systèmes d'information et des outils métiers métiers (pilotage fonctionnel des SI)
- Apportez votre expertise sur des sujets transversaux à fort enjeu tels que la maîtrise des risques, le RGPD, la veille stratégique et l'amélioration continue des processus
Par votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre aptitude à travailler en transversalité, vous participez activement à l'évolution des pratiques de l'achat public départemental.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en conduite de projet, management public, achats, commande publique ou domaine équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets et appréciez les environnements transversaux nécessitant coordination, analyse et capacité de proposition.
Vous possédez notamment :
- Une solide maîtrise de la conduite de projets
- Des capacités d'analyse et de synthèse reconnues
- Une appétence pour l'exploitation de données et les outils de pilotage
- Une aptitude à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs
- Une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle
Une connaissance de l'environnement territorial et/ou de la commande publique serait appréciée.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
- Filière administrative – Catégorie A
- Poste basé à Créteil
L'employeur se présente
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261022000894 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.