Chargé de mission musées et centres d'art (H/F) — Métropole Europeenne de Lille

Pourquoi rejoindre la MEL ?

Au cœur de l’un des territoires les plus dynamiques de France, la Métropole Européenne de Lille (MEL) mène une politique culturelle ambitieuse, inclusive et territorialisée. Engagée pour favoriser l’accès à la culture pour tous et soutenir la vitalité artistique métropolitaine, la MEL recrute un chargé de musées et centres d’art. La direction culture tourisme est composée de deux services, culture et tourisme, et d’une cellule administrative.

Votre rôle ? Au sein de l’équipe Musées et Arts visuels, vous prendrez part au suivi de grands équipements culturels métropolitains dans une logique de rayonnement de ces établissements.

Et pourquoi vous ? Au cœur d’un environnement partenarial riche, vous assurez notamment le suivi stratégique et opérationnel du LaM (musée d’art moderne, d’art contemporain et d’art brut) et de l’IMA-Tourcoing. Vous contribuez également à la coordination des enjeux techniques, administratifs et financiers liés aux équipements culturels, ainsi qu’à la gestion et à la valorisation du patrimoine artistique mobilier de la métropole.

Un poste transversal qui conjugue expertise culturelle, conduite de projets, coordination de partenaires et accompagnement des politiques publiques culturelles.

Vos missions, plus qu’un rôle, un impact !

1. Assurer le suivi stratégique et partenarial des grands équipements culturels (LaM et IMA-Tourcoing :

• Accompagner les instances de gouvernance,
• Assurer le suivi des conventions et des contrats d’objectifs,
• Assurer le suivi financier en lien avec le contrôle de gestion de la MEL

2. Coordonner le suivi administratif, financier et technique du bâtiment du LaM :

• Assurer le suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et d’investissement liées au musée,
• Coordonner les relations entre le LaM et les directions opérationnelles de la MEL et assurer le suivi des actions afférentes

3. Contribuer à la gestion et valorisation du patrimoine artistique métropolitain et pour ce faire, vous intervenez sur deux volets complémentaires :

• Les œuvres d’art de la MEL hors musées (documentation, conservation, suivi des marchés, valorisation)
• Les dons et acquisitions d’œuvres du LaM (coordination des procédures administratives et financières)

4. Accompagner les projets culturels et patrimoniaux de la MEL :

• Apporter une expertise technique et méthodologique,
• Répondre aux sollicitations internes et externes relevant de votre domaine d’expertise

Ce que nous recherchons chez vous ?

Les indispensables du poste :

• Fonctionnaire de catégorie A, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en conduite de projets culturels et patrimoniaux,
• Votre connaissance des enjeux liés au fonctionnement des musées, des centres d’art et à la valorisation du patrimoine artistique est un véritable atout,
• Vous êtes aguerri en pilotage administratif et financier : vous maîtrisez le suivi de dossiers, de conventions, de budgets et de dispositifs partenariaux,
• Votre connaissance des principes d’inventaire, de documentation, de conservation et de valorisation des œuvres d’art vous permettra de gérer et valoriser les collections,
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des marchés publics ainsi que des procédures administratives,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs culturels,
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse attendues pour produire des notes, bilans, documents administratifs et éléments d’aide à la décision

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire et votre savoir-être :

• Votre capacité à travailler en transversalité et à développer des relations partenariales de qualité,
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
• Votre esprit d’analyse et de synthèse, notamment dans le suivi des activités et des budgets,
• Votre autonomie, votre capacité d’initiative et votre aptitude à proposer des solutions adaptées,
• Enfin, vos qualités relationnelles et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs institutionnels et opérationnels variés

Ce que la MEL offre, des conditions de travail attractives :

 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),

 Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,

 Jours de CET monétisables,

 Restaurant métropolitain ou service de livraison de repas (refectory),

 Une participation à la mutuelle (labellisation),

 Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,

 Conciergerie au siège de la MEL,

 Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).

Sur le processus de recrutement :

 Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique possible, un entretien en présentiel,

 Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

Les particularités du poste :

 Poste éligible au télétravail,

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire métropolitain, en journée et en soirée,
• Capacité à intervenir sur des sujets diversifiés, à la croisée des enjeux culturels, patrimoniaux, administratifs, financiers et techniques

Classification RIFSEEP : 4.1