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Chargé de mission SIRH F/H (réf. 2026-1439) — Sorbonne Université– Services Universitaires

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En bref

Chargé de mission SIRH F/H (réf. 2026-1439) — Sorbonne Université– Services Universitaires, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSorbonne Université– Services Universitaires
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé de mission SIRH F/H (réf. 2026-1439)
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2431244
SourceChoisir le service public

Les missions

Fonctions : Chargé-e de mission SIRH

Catégorie : A

Corps : IGE

BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Poste à pourvoir dès que possible.

Mission :

Sous l’autorité du responsable de service adjoint, la ou le chargée ou chargé de mission SIRH accompagne les gestionnaires de Sorbonne Université dans l’utilisation du SIRH (Win Paye + RH). Elle ou il assure l’assistance de niveau 1, résout les dysfonctionnements liés à l’utilisation ou au paramétrage de l’outil et garantit l’harmonisation des pratiques d’utilisation de l’outil. Elle ou il portera une attention particulière à la pérennité de la qualité des données RH saisies dans l’outil.

Activités principales :

Assister les gestionnaires dans l’utilisation de l’outil SIRH

Corriger les anomalies de niveau 1 en bas de données en utilisant un langage SCL (PosgreSql)

Suivre les anomalies en cours de correction par l’éditeur du logiciel (CEGAPE)

Tester les évolutions livrées par l’éditeur

Écrire des manuels opératoires à destination des gestionnaires

Auditer le SIRH pour détecter anomalies de données (imputations budgétaires ou données pour le CIR, par exemple)

Animer des webinaires auprès des gestionnaires afin de clarifier des fonctionnalités ou pour mettre en qualité certaines données

Prendre part aux projets d’évolutions réglementaire RH qui ont un impact dans le SIRH

Autres activités :

Contribuer aux projets transversaux du service (RSU, Élections professionnelles,…)

Participer à des groupes de travail interservices ou inter-établissements sur les thématiques RH ou d’exploitation des données RH

Profil recherché

Connaissances :

Organisation et fonctionnement d’une université et, plus largement, de la fonction publique

Gestion des ressources humaines dans une université

Cadres statutaires et réglementaires RH applicables aux personnels

Exploitation de bases de données SQL

Outils bureautiques et applicatifs RH, SIRH

Compétences métiers :

Connaissances des diverses campagnes RH organisées

Exploiter et fiabiliser des données RH

Appliquer une méthodologie de projet et respecter des délais

Compétences relationnelles :

Excellent relationnel et sens du travail en équipe

Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue

Organisation, rigueur et sens de l’analyse

Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité

Sens du service public

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Poste à pourvoir dès que possible.

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sur :

https://jobs.sorbonne-universite.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-de-mission-sirh-f-h_1439.aspx

L'employeur se présente

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires.

Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr

Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr

Le service

Au sein du Service pilotage SIRH et modernisation de la DRH.

Localisation : Campus Pierre et Marie Curie, 4 place Jussieu 75005 Paris

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2431244 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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