Ingénieur cybersécurité F/H (réf. 2026-1455) — Sorbonne Université– Services Universitaires

Fonctions : Ingénieur.e en cybersécurité rattaché à la cellule cybersécurité de la DSI

Catégorie : A

Corps : IGE

BAP : E

Emploi-type : E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Le poste a pour mission principale de garantir la sécurité des infrastructures numériques de l’université, en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, NIS2, directives ANSSI, etc.).

L’ingénieur.e sera chargé.e de :

Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) de l’établissement, en collaboration avec la DSI et la gouvernance universitaire

Procéder à l'homologation des infrastructures et services numériques utilisés dans l'établissement

Superviser les dispositifs de protection (pare-feu, détection d’intrusions, chiffrement, etc.) et assurer leur maintenance évolutive

Analyser les risques liés aux cybermenaces (attaques, fuites de données, etc.) et proposer des mesures correctives ou préventives

Sensibiliser et former les utilisateurs (personnels, enseignants, étudiants) aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité

Assurer la veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions des menaces et des obligations légales

Coordonner les audits de sécurité (internes ou externes) et participer à la gestion des incidents (ex : réponse à une cyberattaque)

Collaborer avec les équipes techniques de la DSI (réseaux, développement, hébergement) pour intégrer la sécurité dès la conception des projets (approche Security by Design)

Documenter les procédures et contribuer à la rédaction de rapports pour les instances de gouvernance (ex : comité de pilotage sécurité)

Participer à des projets transverses (ex : migration vers le cloud, déploiement de nouvelles applications) en garantissant leur conformité sécurité

Connaissances requises

Réglementations et normes : Maîtrise des cadres légaux (RGPD, loi de programmation militaire, NIS2), des référentiels de sécurité (ISO 27001, ISO 27002, RFC, guides ANSSI) et d'analyse de risques (EBIOS RM, ...)

Connaissance des obligations spécifiques à l’enseignement supérieur (ex : protection des données de recherche, charte des usages numériques)

Technologies et outils : Expérience avérée avec les solutions de sécurité (SIEM, EDR, IAM, VPN, chiffrement, etc.) et les protocoles (TLS, IPsec, DNSSEC)

Connaissance des architectures réseaux (DMZ, segmentation, zero trust) et des systèmes (Linux, Windows Server, virtualisation)

Familiarité avec les environnements cloud et les enjeux de sécurité associés

Cybermenaces : Compréhension des vecteurs d’attaque (phishing, ransomware, APT) et des méthodes de contre-mesures (pentest, analyse de logs, forensique)

Connaissance des bonnes pratiques en matière de réponse aux incidents (ex : plan de continuité d’activité, PRA/PCA)

Compétences métier

Gestion de projet : Capacité à piloter des projets de sécurité (ex : suivi d'un SOC, migration sécurisée) avec des méthodologies agiles ou classiques

Savoir prioriser les actions en fonction des risques et des ressources disponibles

Analyse et résolution : Aptitude à diagnostiquer des vulnérabilités (via des outils comme Cyberwatch) et à proposer des solutions adaptées

Rédaction de notes techniques ou de recommandations à destination des décideurs ou des équipes techniques

Veille et innovation : Curiosité pour les évolutions technologiques (ex : IA et cybersécurité, post-quantum) et capacité à les évaluer pour l’établissement

Participation à des communautés professionnelles (ex : forums, conférences comme le FIC ou les Journées Nationales des RSSI)

Compétences relationnelles

Pédagogie et sensibilisation : Savoir vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts (ex : ateliers de sensibilisation, supports de formation)

Capacité à convaincre les utilisateurs ou les directions de l’importance des mesures de sécurité (ex : adoption de l’authentification forte)

Travail en équipe : Esprit collaboratif avec les autres services de la DSI (ex : équipes réseaux, développement) et les partenaires externes (prestataires, CERT-RENATER)

Aptitude à travailler en mode transverse (ex : projets impliquant plusieurs directions métiers)

Résistance au stress : Capacité à gérer des situations critiques (ex : cyberattaque) avec sang-froid et réactivité

Sens de l’éthique et de la discrétion, notamment pour la manipulation de données sensibles

Autonomie et rigueur : Organisation méthodique pour suivre les échéances (ex : audits, mises à jour de sécurité)

Proactivité dans la détection et la remontée des anomalies

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 3 800 doctorantes et doctorants et 12 000 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3 400 enseignantes-chercheuses , enseignants-chercheurs, enseignantes et enseignants de Sorbonne Université, près de 4 300 chercheuses et chercheurs des organismes partenaires, environ 3 500 personnels administratifs et techniques de Sorbonne Université) et 2 150 personnels administratifs et techniques des organismes partenaires.

Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr

Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr

La DSI a récemment redéfini ses principales missions pour être le plus en proximité avec tous les services et accompagner la transformation numérique de Sorbonne Université.

Sa mission principale est d'assurer la cohérence d'ensemble et la disponibilité du système d'information en perpétuelle évolution, et d'en garantir sa sécurité, notamment la garantie des données. Ceci permet de contribuer à l'élimination d'opérations manuelles fastidieuses pour les agents de l'université et d'offrir de nouvelles architectures ainsi que des services digitaux innovants répondant aux besoins actuels et futurs de l'ensemble de ses communautés : enseignants, chercheurs, étudiants, métiers d'appui tels que les bibliothèques, etc.

Pour mener ses missions, la DSI s'est réorganisée en 2018 afin de travailler de manière plus collaborative et répondre de manière plus fluide et pertinente aux besoins des utilisateurs.

Elle comprend maintenant quatre services dédiés, l'un aux activités Projets, Applications et Intégration (PAI) ; le second à celles d'Exploitation d'Infrastructures et de Cybersécurité (EIC) ; le troisième aux Services aux Utilisateurs (PSU), et le quatrième aux activités Administratives, Finances et Commande Publique.