Chargé de patrimoine Bâti (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir
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En bref
Chargé de patrimoine Bâti (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir, à Sucy-en-Brie (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Paris Sud Est Avenir Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de patrimoine Bâti (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Sucy-en-Brie (Val-de-Marne) Europarc - 14, rue Le Corbusier, Sucy-en-Brie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O094261029000499 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Bâtiments, en qualité de Chargé du patrimoine Bâti, vous intervenez dans le service Maintenance des bâtiments.
Missions et conditions d'exercice
Organiser et suivre les travaux d’entretien ;
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises pour les travaux d’entretien (CCTP, DPGF/BPU) ;
Assurer le suivi des contrats de maintenance et d’entretien de certains équipements des bâtiments (suivi et levée des réserves) ;
Suivre avec le technicien Fluides, les travaux de Chauffage, Ventilation, Climatisation et Filtration ;
Préparer et participer aux commissions de sécurité avec le pôle Sécurité ;
Participer au déploiement de la GMAO au sein de la direction des Bâtiments ;
Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux ;
Assurer la veille technique et réglementaire des bâtiments et des équipements.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Poste basé à Sucy en Brie (94) - Télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;
Permis B Obligatoire - Déplacements sur l'ensemble du Territoire ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité
Profil recherché
Connaissance de l’environnement territorial et notamment du code des marchés publics ;
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur ;
Capacités et qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;
Esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe ;
Connaissance des corps de métiers du bâtiment, tous corps d’état.
Formation :
Diplôme BAC+2 (BTS, DUT,…) dans le domaine de la construction et du bâtiment ou expérience professionnelle équivalente ou ancienneté dans la fonction publique .
L'employeur se présente
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261029000499 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.