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Chargé de prévention des risques professionnels — CDG des Pyrénées-Orientales

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de prévention des risques professionnels — CDG des Pyrénées-Orientales, à Perpignan (Pyrénées-Orientales). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurCDG des Pyrénées-Orientales
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de prévention des risques professionnels
CatégorieB
Métier(s)Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailPerpignan (Pyrénées-Orientales)
35, boulevard Saint Assiscle - Centre del Mon - Hall B- BP901, Perpignan
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Cadre B + Régime Indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO066260724000545
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la coordination du responsable de service, le chargé de prévention contribue à l'amélioration des politiques de prévention auprès des communes conventionnées avec le service.

Missions et conditions d'exercice

  • Conseille les autorités territoriales conventionnées en matière d’hygiène et de sécurité,
  • Recherche et propose des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail au regard de l’analyse des risques,
  • Organise des évènements pilotés par le service (réunion d’information et de travail),
  • Anime des actions collectives d'information ou de sensibilisation,
  • Accompagne la mise en place de dispositifs pour les démarches de prévention (Document Unique, registres, formations…),
  • Participe activement aux séances et actions du F3SCT (visites de services par exemple),
  • Assure le secrétariat administratif du service et de la F3SCT placée auprès du CDG66,
  • Contribue et suit les actions de prévention internes au CDG66,
  • Assure une veille technologique, scientifique et réglementaire en matière de SST

Déplacements : oui

Profil recherché

Savoirs :

  • Code Général de la Fonction Publique Territoriale,
  • Code du Travail partie IV - Livres de I à V,
  • Connaît le décret 85-603 modifié et ses dispositions ainsi que le décret 2021-571,
  • Est capable d’identifier et d’analyser les conditions de santé et de sécurité au travail des agents d’une collectivité,
  • Connaît le rôle et les acteurs de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale,
  • Connaît l'organisation des collectivités territoriales et rôle du maire employeur

Savoir-faire :

  • Maîtrise les techniques d’analyse des situations de travail,
  • Maîtrise les techniques de recueil d’information et de diagnostic,
  • Maîtrise les techniques rédactionnelles,
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
  • Maîtrise du français et de l’orthographe,
  • Bonne élocution,
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe

Savoir-être :

  • Excellent relationnel,
  • Discrétion professionnelle,
  • Rigueur dans la tenue, le langage et dans le travail,
  • Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme,
  • Ponctualité, assiduité

Diplômes, permis :

  • Diplôme spécifique en matière de prévention,
  • Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066260724000545 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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