Chargé de projet digitaux et données (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Au sein du Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC), la Mission Qualité et Coordination accompagne les directions dans l’amélioration de leurs outils, de leurs processus et de leur pilotage.

Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux de transformation numérique et de valorisation des données. Sous l’autorité de la responsable de la Mission Qualité et Coordination, vous serez un interlocuteur clé des directions métiers et de la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Votre rôle : piloter des projets digitaux, fiabiliser et valoriser les données et accompagner les équipes dans le développement de nouveaux usages numériques.

Vous pilotez et contribuez à la mise en œuvre de projets digitaux et de projets liés aux données du PEMC.

Vous êtes notamment responsable de la continuité, de l’évolution et de la fiabilité du Portail des collèges, tout en contribuant à la structuration et à la valorisation des données nécessaires au pilotage de l’activité.

À l’interface entre les directions métiers et les équipes techniques, vous accompagnez les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins, la mise en œuvre de solutions adaptées et l’appropriation de nouveaux outils et usages numériques.

Votre action contribue directement à améliorer les outils, les processus et l’aide à la décision au sein du Pôle.

Piloter et faire évoluer le Portail des collèges

• Assurer l’administration fonctionnelle, la qualité des informations et le suivi de la feuille de route
• Coordonner les évolutions et les mises à jour avec les directions métiers et la DSI
• Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation du Portail

Garantir la qualité et la fiabilité des données

• Collecter, structurer, contrôler et actualiser les données
• Identifier et suivre la résolution des anomalies
• Veiller à la fiabilité des données dans les bases, les tableaux de bord Power BI et le Portail

Piloter les évolutions des outils et services digitaux

• Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs
• Piloter les évolutions, de la conception à la mise en production
• Coordonner les parties prenantes et proposer des solutions innovantes en matière d’automatisation, de valorisation des données et d’aide à la décision

Accompagner les directions dans leurs usages de la donnée

• Accompagner les équipes dans la structuration et l’exploitation de leurs données
• Développer des indicateurs, outils de suivi et tableaux de bord adaptés aux besoins
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement d’une culture commune de la donnée

Contribuer à la valorisation des projets et des données

• Concevoir des supports de présentation et de valorisation
• Promouvoir les projets, outils et services numériques auprès des utilisateurs
• Contribuer à la communication sur les évolutions et les résultats des projets

• Attaché ou ingénieur territorial titulaire ou contractuel en possession d'un bac + 3 ou équivalent validé

Formation et connaissances

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information, data management ou équivalent
• Bonne connaissance de la conduite et du pilotage de projets
• Maîtrise des outils de traitement, de structuration et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI, Microsoft Fabric)
• Bonne connaissance des environnements collaboratifs, notamment SharePoint
• Appétence pour les outils d’automatisation et d’intelligence artificielle (Power Automate, Copilot)

Compétences techniques

• Expérience en pilotage de projets fonctionnels
• Capacité à recueillir les besoins, suivre les réalisations et accompagner le déploiement
• Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle de la qualité des données
• Capacité à identifier, analyser et résoudre des problématiques complexes
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’adaptation
• Excellentes qualités relationnelles
• Goût du travail transversal et collaboratif

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?