Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H — Mairie de Thiais
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En bref
Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H — Mairie de Thiais, à Thiais (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thiais Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Thiais (Val-de-Marne) Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O094260929001353 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la sécurité juridique des actes et des procédures, vous garantirez le bon fonctionnement institutionnel du Conseil d’Administration, piloterez et suivrez les procédures de commande publique, instruirez les dossiers administratifs à enjeu, assurerez une relation de qualité avec les usagers das le fonctionnement de leurs demandes et réclamations et contribuerez à l’organisation des manifestations et actions collectives du CCAS.
Missions et conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
Affaires juridiques :
- Préparation, rédaction et mise en forme des délibérations du Conseil d’Administration et des actes administratifs du CCAS
- Suivi du calendrier des instances, transmission es actes du contrôle de légalité et leur publication
- Assurer une veille juridique et règlementaire pour l’action sociale et le droit des collectivités
Commande publique :
- Recensement des besoins et élaboration des cahiers des charges (CCTP)
- Montage, publication et suivi des procédures de marchés publics (MAPA et procédures formalisées) en lien avec le servie commande publique de la ville
- Analyse des offres et préparation des rapports d’analyse des offres
- Suivi de l’exécution administrative et financière des marchés (avenants, reconductions, contentieux)
Gestion de dispositifs spécifiques :
- Gestion administrative, suivi et pilotage opérationnel du dispositif des tickets de service, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
- Gestion du dispositif de traitement des procédures d’expulsion locative (en lien avec la préfecture)
Relation aux usagers et vie institutionnelle :
- Rédaction des courriers de réponse aux usagers
- Rédaction de bilans, rapports d’activité et supports de communication du CCAS
- Participation à l’organisation logistique et administrative des manifestations du CCAS (colis, événements festifs, actions de préventions)
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Poste éligible au télétravail.
Profil recherché
Profil du candidat:
Formation de niveau Bac + 2 minimum en droit public, droit des collectivités ou carrières juridiques.
Bon relationnel, disponibilité, capacité d’adaptation et de rédaction, rigueur et organisation dans le travail.
L'employeur se présente
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260929001353 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.