Chargé des cultures vidéoludiques (F/H) — Montpellier Méditerranée Métropole
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En bref
Chargé des cultures vidéoludiques (F/H) — Montpellier Méditerranée Métropole, à Montpellier (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Montpellier Méditerranée Métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé des cultures vidéoludiques (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Montpellier (Hérault) 50 place Zeus, Montpellier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O034261110001402 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un réseau culturel innovant où le jeu vidéo est un véritable levier de médiation, de création et de rencontre avec les publics.
Responsable adjoint de l'unité Cultures ludiques, vous contribuez au développement et au rayonnement des cultures vidéoludiques auprès de tous les publics. Vous accompagnez la responsable d’unité dans le pilotage et la coordination de l’équipe et assurez le relais d’encadrement en son absence. Vous animez l'espace Jeux vidéo et développez une programmation culturelle innovante à l'échelle du réseau.
Missions et conditions d'exercice
- Animation et médiation : Accueillir et accompagner les publics dans les espaces Jeux vidéo et Ludothèque. Concevoir et animer des ateliers, tournois, séances de réalité virtuelle et actions de médiation. Développer des projets à destination des scolaires, partenaires éducatifs et structures du territoire
- Programmation et développement des collections : Participer à la programmation culturelle autour du jeu vidéo et des cultures ludiques. Assurer la veille, les acquisitions et la valorisation des collections jeux vidéo. Contribuer au suivi des équipements et ressources dédiés
- Coordination et travail en réseau : Participer à l'organisation et à la coordination des activités de l'unité. Accompagner les équipes du réseau dans le développement de projets vidéoludiques. Contribuer à la mise en œuvre d'événements culturels et d'actions hors les murs
Profil recherché
- Connaissance de l'univers du jeu vidéo et de ses évolutions
- Expérience de l'accueil et de l'animation auprès de publics variés
- Capacité à coordonner des projets et à travailler en transversalité
- Sens du service public, curiosité et esprit d'initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261110001402 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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