Régisseur(se) général(e) : Événementiel et manifestations culturelles — Mairie de Juvignac
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En bref
Régisseur(se) général(e) : Événementiel et manifestations culturelles — Mairie de Juvignac, à Juvignac (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Juvignac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Régisseur(se) général(e) : Événementiel et manifestations culturelles |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Juvignac (Hérault) 997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O034261106001528 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ces dernières années, JUVIGNAC a amorcé une métamorphose urbaine d'ampleur qui conforte sa place et son rôle dans le territoire métropolitain de MONTPELLIER : aménagements et rénovations urbains, modernisation d'équipements et de structures publics, culturels, associatifs ou de services.
JUVIGNAC, ville dynamique, offre aujourd'hui un joli panel d'activités associatives, culturelles ou festives. Elle croit à l'importance de l'action associative qu'elle soutient et accompagne et à l’action culturelle dans le cadre d’un projet de territoire. Elle porte les valeurs de démocratisation, d’ouverture au monde et de partage, revendique sa volonté de favoriser l'accès du plus grand nombre à une offre culturelle de qualité.
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité du directeur de la Culture, de la Vie Associative et de l’Événementiel, le/la régisseur(se) général(e) prépare, organise et coordonne l’exploitation technique des spectacles, événements et manifestations portés par la direction (programmation culturelle, événementiel, coproductions de manifestations associatives). Il/elle participe à leur réalisation et met en œuvre, dans le cadre du budget alloué et de la programmation, l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires.
Cette direction comprend une médiathèque, une école de musique et de théâtre, un service de la vie associative, un service de la transmission de la connaissance (archives et patrimoine) et un service de l’action culturelle et de l’événementiel.
Dans le cadre de ses missions, le/la régisseur(se) général(e) :
Préparation et organisation technique des manifestations
- Assure la régie générale des manifestations et, pour les événements de petite envergure, la régie technique directe
Constitution, encadrement et coordination des équipes
- Définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes (régisseurs intermittents son, lumière, plateau, agents des services techniques), dans la limite des moyens qui lui sont alloués
- Encadre les personnels placés sous sa responsabilité et planifie leurs interventions
- Conduit les réunions de coordination avec les régisseurs, les services techniques de la Ville et les partenaires
- Assure la régie générale des manifestations et, pour les événements de petite envergure, la régie technique directe
Accueil des équipes et des publics
- S’assure des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques (loges, transports, hébergements, catering)
- Vérifie les conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public
Budget, matériel et sécurité
- Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférentes aux spectacles, événements et manifestations
- Contrôle l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces de manifestation
- Assure une veille sur l’évolution technologique des équipements et du matériel scénique
- S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics (ERP, manifestations en plein air)
Profil recherché
VOTRE PROFIL
- Agent de la Fonction Publique Territoriale de catégorie B, cadre d’emplois des techniciens ou des animateurs, ou agent contractuel justifiant d’une expérience confirmée en régie générale ou en régie de spectacle
- Permis B obligatoire ; SSIAP 1 et habilitation électrique appréciés
- Vous savez encadrer et fédérer des équipes techniques et aimez travailler en mode projet
- Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à rendre compte
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) : vous aimez planifier, anticiper et faire d’une idée un projet techniquement réalisable
- Vous appréciez le milieu culturel et le milieu associatif
VOS SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre réglementaire du spectacle vivant (création, production, diffusion, licence d’entrepreneur de spectacles, emploi des intermittents)
- Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements recevant du public et lors des manifestations en plein air, ainsi que du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Solides connaissances techniques en son, lumière, plateau et électricité ; lecture de fiches techniques et de plans
- Techniques d’encadrement et d’organisation du travail d’équipe
- Maîtrise des outils de bureautique courante (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) ; un logiciel de DAO est un plus
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261106001528 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.