Chargé(e) d'accueil et d'animation de la bibliothèque — Mairie de Mornant
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En bref
Chargé(e) d'accueil et d'animation de la bibliothèque — Mairie de Mornant, à Mornant (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mornant Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) d'accueil et d'animation de la bibliothèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Mornant (Rhône) PLACE DE LA MAIRIE, Mornant |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O069261016000029 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MORNANT
RECHERCHE
UN AGENT DE BIBLIOTHÈQUE
à temps non complet, 30/semaine du mercredi au samedi
Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un an
Catégorie C (filière culturelle)
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU SEIN DE L'ÉQUIPE DE LA MÉDIATHÈQUE
Accueil quotidien de tous les publics, traitement des documents, participation aux animations de la médiathèque et du réseau et à leur organisation, participer à la gestion de la navette réseau.
Vous travaillerez du mercredi au samedi midi au sein de la Médiathèque Louis Calaferte.
VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
ACCUEIL DU PUBLIC ET PARTICIPATION À LA GESTION DE LA MÉDIATHÈQUE
Chargé d’accueillir, de conseiller, de renseigner et d’accompagner les publics sur les temps de permanences et temps d'accueil des scolaires
Veille à la sécurité des biens et des personnes : surveille les espaces, veille au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, intervient en cas de nécessité
Gère les inscriptions, prêts /retours et réservations
Vérifie les documents au prêt et au retour selon les procédures internes
Classe et range les documents retournés
Veille à l'état et à l'entretien des documents
Contribue à la bonne tenue des espaces et des collections en salle
ACTION CULTURELLE ET DE MEDIATION
Participe, propose et aide à l'organisation des animations de la médiathèque, y compris numériques
Participe aux animations du réseau et à leur mise en place
Collabore avec les partenaires culturels et socio-éducatifs
Déplacement à la maison de retraite pour le prêt de livres
Participation ponctuelle à l’accueil périscolaire
TRAITEMENT DES DOCUMENTS
Suivre la production éditoriale
Participe aux acquisitions sur un segment des collections jeunesse en se référant à la politique documentaire et à son évolution et dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée
Enregistre, catalogue (logiciel métier Nanook), équipe, inventorie les ressources
Participe à l’archivage et au désherbage des documents
AUTRES MISSIONS
Participe à la valorisation des collections (sélections bibliographiques, coups de cœur, etc…)
Contribue à l’élaboration de supports de médiation physiques ou numériques
Participe à la mise en place des expositions
Assure un suivi administratif des documents internes
Profil recherché
Intérêt pour l’action culturelle et le travail en équipe
-Être titulaire d’un diplôme professionnel métiers du livre
-Connaissance des accueils de groupe et en particulier des publics scolaires
- Connaissance du monde des bibliothèques et connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie
- Connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques Nanook, outils bureautiques, Web)
- Bonne culture générale
- Sens de l’accueil, adaptation aux publics
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe, dynamisme et adaptabilité
- Expérience ou stage en bibliothèque requis
- Ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie
Nous avons hâte de vous connaître !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261016000029 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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