Chargé(e) de communication — Mairie d'Yvoire
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En bref
Chargé(e) de communication — Mairie d'Yvoire, à Yvoire (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Yvoire Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de communication |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Yvoire (Haute-Savoie) 61 PLACE DE LA MAIRIE, Yvoire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O074261012000820 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent en poste ayant sollicité une mutation externe, le poste est vacant.
L'agent sera sous la responsabilité de la secrétaire générale.
Possibilité de rémunération et avantages sociaux :
RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, protection sociale santé et prévoyance
Possibilité de télétravail
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Communication municipale et éditoriale
- Création graphique et communication numérique
- Coordination presse et évènements
- Suivi des projets et des prestataires
- Assurer le suivi des manifestations et coordonner les relations avec les associations
- Intelligence Artificielle :
utiliser uniquement les outils d'IA générative pour stimuler les idées, enrichir une réflexion, se documenter, et non comme un substitut de production de contenus. Veiller à la conformité éthique, déontologique et à la vérification des sources.
ACTIVITES ET TACHES :
Communication municipale et éditoriale :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication de la commune
- Concevoir, rédiger et coordonner les contenus et supports d’information municipale, notamment le bulletin municipal « Quoi de Neuf »
- Élaborer et suivre le calendrier éditorial et assurer la cohérence des contenus diffusés
- Adapter les contenus aux différents publics et canaux de communication
- Être force de proposition dans la conception et l’évolution des supports
Création graphique et communication numérique :
- Concevoir et réaliser les supports de communication dans le respect de l’identité visuelle de la commune
- Administrer et actualiser le site internet et animer les réseaux sociaux
- Produire des contenus numériques : photographies, vidéos, visuels et publications
Coordination presse et évènements :
- Concevoir et mettre en œuvre la communication des évènements et temps forts de la commune
- Coordonner les actions de communication avec les services, partenaires et prestataires
- Concevoir les actions d’information et de participation des habitants
Suivi des projets et des prestataires :
- Participer à la préparation et au suivi du budget et des actions de communication
- Assurer le suivi des prestataires et des productions
- Organiser et actualiser les ressources du service (photothèque, vidéothèque, supports, archives)
- Veiller au respect de l’identité visuelle et des règles applicables aux contenus diffusés
- Assurer une transversalité avec l’Office de Tourisme Intercommunale (OTI)
Assurer le suivi des manifestations et coordonner les relations avec les associations :
- Contribution à l’organisation et à la promotion des événements
- Être l’interlocuteur privilégié des associations et faciliter la transmission des informations entre les différents acteurs
Polyvalence et missions transversales :
- Participation aux manifestations communales
- Participation aux commissions communications et association/évènementiel
- Rédaction du compte rendu des commissions
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Bases de la communication institutionnelle.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils de communication et de création graphique et numériques-Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), site internet, réseaux sociaux…
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des projets, avec capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
Créativité et réactivité
Savoir-être :
Sens du service public.
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité.
Aisance relationnelle, avec sens du service public, discrétion et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
Polyvalence, autonomie et adaptabilité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261012000820 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.