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Chargé(e) de guichet unique — Mairie de Poussan

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Chargé(e) de guichet unique — Mairie de Poussan, à Poussan (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Poussan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de guichet unique
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Régisseur ou régisseuse de recettes
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailPoussan (Hérault)
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le15/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO034261007001494
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer l’accueil et l’accompagnement auprès des familles dans leurs démarches d’inscriptions et de paiements des différentes prestations
  • Suivi de la facturation
  • Régisseur suppléant dans le cadre d’une régie de recettes

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil, orientation et renseignement auprès du public (physique et téléphonique)
  • Assurer l’actualisation des informations et documents mis à disposition des usagers, sur le guichet physique et sur le Portail Famille
  • Accompagnement méthodologique dans l’accès aux réservations pour les usagers
  • Traitement des dossiers d’inscription et de pré-inscription
  • Traitement des réservations et des absences aux différentes structures (ALP/ALSH)
  • Traitement des factures, tenue comptable, suivi des paiements
  • Contrôles des remontées pointages (Restauration collective)
  • Traitement des demandes des familles et du Portail Familles
  • Commande des repas auprès du prestataire et suivi
  • Classement et archivage méthodique des dossiers
  • Suivi des données CAF

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

  • Aisance relationnelle, modalités d’accueil du public
  • Adopter une posture professionnelle dans l’accueil et la relation aux familles : savoir écouter, apporter une information claire et adaptée, aller à l’essentiel, expliquer les procédures de manière factuelle et orienter les échanges vers la recherche de solutions. Maintenir une distance professionnelle et une communication adaptée, y compris dans les situations de mécontentement ou de tension, en faisant preuve de calme, d’empathie et de fermeté
  • Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement d’une collectivité
  • Connaissances en bureautique, traitement des courriels, maitrise des logiciels (Word, Excel, Portail Familles …)
  • Gestion des dossiers administratifs

SAVOIR GENERAUX

  • Capacité à rendre compte de manière pertinente à son supérieur hiérarchique
  • Rédaction, saisie informatique et actualisation des dossiers
  • Esprit de polyvalence et capacité à la double tâche
  • Rédaction et tenue d’un affichage informatif à jour
  • Savoir gérer les priorités

SAVOIR-ETRE

  • Méthodique
  • Avoir l'esprit d'initiative
  • Respect de la déontologie, devoir de réserve et de discrétion
  • Polyvalent
  • Sens des priorités
  • Rigoureux
  • Capacité d’adaptation
  • Autonome

L'employeur se présente

Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261007001494 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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