Chargé(e) de mission allocation de ressources H/F — Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Au sein de l'ARS PACA, vous serez chargé(e) de préparer les campagnes tarifaires publiques et privées et de piloter l'allocation de ressources sanitaire aux établissements de santé publics et privés à but non lucratif.

Activités principales

Contribuer au pilotage et à la préparation, gestion, suivi de la campagne d’allocation de ressources des établissements de santé : contribution au pilotage, préparation de la campagne budgétaire, participation à l’allocation de ressources des établissements de santé publics et privés, supervise le reporting et le suivi de l’allocation de ressources des établissements de santé

Allouer les subventions au titre du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en santé (FMIS) : assure une veille réglementaire des délégations des crédits d'investissements (circulaires et notification) et actualise les formulaires à destination des référents, diffuse les informations aux agents du service, aux services instructeurs en vue de la répartition des enveloppes, de la contractualisation des missions et des mises en paiement dans les délais réglementaires (déchéances), veille à la saisie des dotations sur le logiciel/plateforme de la Caisses de Dépôts et Consignations, alimente le tableau de suivi des crédits et des déchéances triennales, réalise des bilans périodiques d’engagement des crédits et de paiements effectifs

Piloter la valorisation de l'activité des EPS et ESPIC : édition, signature et envoi des arrêtés mensuels de tarification à l'activité

Participer à l'évolution des processus métier liés à la mise en œuvre des réformes du service

Activités annexes

Élaboration et actualisation de documents de cadrage et de reporting interne, participation à des enquêtes ou études diverses, appui technique et logistique aux référents et au responsable de service.

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social