Chargé(e) de mission pour la mise en oeuvre de la route du patrimoine et du chemin des Abbayes — Haut Chablais Interco
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En bref
Chargé(e) de mission pour la mise en oeuvre de la route du patrimoine et du chemin des Abbayes — Haut Chablais Interco, au Biot (Haute-Savoie). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Haut Chablais Interco Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission pour la mise en oeuvre de la route du patrimoine et du chemin des Abbayes |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Le Biot (Haute-Savoie) 18 route de l'église, Le Biot |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O074261021001403 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Haut Chablais Interco est une Communauté de Communes œuvrant sur un territoire de
15 communes et 13 500 habitants, réparties sur la vallée d’Aulps et la vallée du Brevon.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales : Route du Patrimoine
- Campagnes d'identification des Points d’Intérêt (POI) du patrimoine à valoriser dans chaque commune de HCI et élaboration des textes des POI en vue de panneaux extérieurs
- Recherches documentaires, archives, validations scientifiques nécessaires à l’élaboration des textes
- Déclinaison numérique de la Route du Patrimoine avec contenus augmentés (illustrations, photos, témoignages, traduction en langues diverses...)
- Collecte d’éléments visant à alimenter la route (Recueil de témoignage, cartes postales, photos anciennes,…)
- Animation de la Route du Patrimoine (route thématique, médiation, ateliers, communication...)
Activités secondaires : Inventaire du patrimoine
- Campagnes d'identification du bâti sur le terrain (in situ) selon la méthodologie normée de l'inventaire général du patrimoine (analyse, géo référencement, prises de vue, etc.)
- Analyse et structuration des données collectées
Autres activités secondaires : Abbaye d’Aulps
- Soutien ponctuel aux missions de la billetterie et boutique
- Soutien ponctuel à la médiation culturelle (visites guidées, encadrement d’ateliers pédagogiques...)
- Soutien ponctuel à l’entretien des locaux
- Soutien à la taverne lors des événements ou de façon ponctuelle (travail en cuisine, préparation, service, plonge)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires habituels de travail : 35H du lundi au vendredi et selon les nécessités de service
Travail possible en soirée et le week-end lors des événements du DDVA
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, véhicule de service
Relations internes / externes : Services de HCI, Élus et agents des communes de HCI, Partenaires institutionnels (État, Drac, Région AURA, Département 74, Archives, etc.)
Déplacements fréquents sur le territoire
Prestations sociales (tickets restaurant, CNAS, participation aux frais de mutuelle)
Profil recherché
Savoir-faire :
organisée et autonome
Sens de la relation publique
Qualités rédactionnelles
Connaissance des outils informatiques (bureautique, services d’archives, SIG...)
Savoir-être :
Sens du contact humain
Dynamisme
Capacité de travail en équipe
Capacité à rendre compte
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261021001403 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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