Chargé(e) de mission Projets et montages stratégiques (CA CAP EXCELLENCE) — Communauté d'agglomération CAP Excellence Guadeloupe
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En bref
Chargé(e) de mission Projets et montages stratégiques (CA CAP EXCELLENCE) — Communauté d'agglomération CAP Excellence Guadeloupe, aux Abymes (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération CAP Excellence Guadeloupe Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission Projets et montages stratégiques (CA CAP EXCELLENCE) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Les Abymes (Guadeloupe) Rue de l'Habitat, Les Abymes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O971261029000689 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission assure pour le compte de la Directrice générale adjointe déléguée, la coordination stratégique d’un portefeuille de projets structurants, en garantissant la cohérence de leur gouvernance, de leur montage, de leur calendrier, de leur financement et de leur inscription dans les priorités de l’établissement.
Ses principales missions sont de :
- Suivre les démarches Jarry 2036 et de redynamisation du centre-ville de Pointe-à-Pitre
- Coordonner le suivi stratégique du pôle technique et de l’annexe administrative
- Suivre l’aménagement du parc paysager de Petit Pérou
- Accompagnement des services opérationnels pour la mise en œuvre de dossiers complexes
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Directeur(rice) général(e) adjoint(e) délégué(e) à la coordination stratégique, et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
- Établir pour chaque projet une feuille de route précisant objectifs, gouvernance, responsabilités, échéances et décisions attendues
- Coordonner la contribution des expertises techniques, juridiques, financières et administratives
- Etablir des espaces de dialogues avec les services opérationnels afin de faire émerger des méthodes/outils permettant d’optimiser leur productivité et de limiter les freins à la bonne exécution de leurs missions
- Préparer les comités techniques, comités de pilotage et réunions d’arbitrage
- Identifier les dépendances, risques, retards et points de blocage
- Assurer la cohérence entre l’avancement opérationnel et la programmation financière
- Suivre l’exécution des décisions et produire les alertes nécessaires
Activités spécifiques :
Résultats et productions attendus
- Feuilles de route et plannings directeurs
- Dossiers de gouvernance et supports d’instances
- Notes de situation et d’arbitrage
- Registres des risques et plans d’action
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profil recherché
Compétences de base :
- Conduite de projets complexes
- Montages contractuels et institutionnels
- Environnement territorial
Compétences transversales :
- Pilotage multi acteurs
- Analyse de risques
- Préparation d’arbitrages
- Diplomatie
- Réactivité
- Sens politique et institutionnel
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
La collectivité offre un cadre de travail attractif :
● 💻 Télétravail
● 🍽️ Tickets restaurant
● ⏰ Horaires flexibles
● 🎁 Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
● ❤️ Participation employeur à la prévoyance et à la santé
L'employeur se présente
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O971261029000689 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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